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(二)线下面试
按招聘职位数1:3的比例根据线上测评成绩从高到低依次确定每个职位进入线下面试人员。若报考人员线上测评出现末位并列的,同时进入线下面试。若有弃权参加线下面试,则根据线上测评成绩依次递补。
1.面试人员组成
线下考官由局副处级以上领导干部,局各科室、局属6个招聘事业单位负责人(专家)等组成(线下面试考官为7人),计分员、监督员各1名,工作员2名。
2.面试时间
暂定7月日左右(具体确定后另行通知考生)
3.面试地点
详见《准考证》。
4.《准考证》领取
(1)领取《准考证》时间:具体确定后另行通知考生,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
(2)领取《准考证》地点:黔西南州文化广电旅游局人事科(贵州省黔西南州兴义市桔山街道办桔山广场州民族文化中心大楼4406室)。
5.面试
面试时间为15分钟,对面试考官进行现场评分,每位考生得分保留两位小数,去掉1个最高分和1个最低分,其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分,按“四舍五入法”保留两位小数。
八、体检
参加体检的人员,根据招聘职位数按1:1的比例从线下面试成绩由高到低确定。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按照线下得分成绩依次递补。若面试人数与计划引进数少于3:1的,则面试成绩须达60分以上方可进行体检。
体检在指定的县级及以上医院进行,体检费用由体检人员自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象,由领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察,考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。
十、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,黔西南州文化广电旅游局党组会议研究确定拟引进人选并进行不少于7个工作日的公示。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核报备办理聘用手续。属于2021年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证,提取个人档案审核合格后再办理聘用手续。在2021年12月20日前未能按要求提供相关证件及材料的,视为放弃聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格正式聘用,试用期考核不合格,解除聘用。引进人员在引进岗位服务5年内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
十一、疫情防控
(一)领取线下面试准考证和参加线下面试的考生,必须全程配戴口罩,通过贵州健康码扫码、测温,健康码显示为绿色,体温正常后,方可进入指定区域领取准考证和参加线下面试。
(二)有境外旅居史的,按照境外人员疫情防控规定做好防控,境内有疫情中高风险地区旅居史的,按黔西南州最新疫情防控规定做好防控。
(三)若因疫情防控的需要影响线下面试进行,具体线下面试时间另行通知。
十二、其他
(一)人才引进工作接受院纪委监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。
(二)人才引进工作相关信息均在黔西南州政府网站黔西南州文化广电旅游局网页信息专栏进行公布,请各位考生关注并相互转告。
(三)本次引才活动须于2021年12月20日前按照黔西南州人力资源和社会保障局的要求全部审批、聘用结束,确保按期完成引才工作。
(四)本《方案》由黔西南州文化广电旅游局人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由黔西南文化广电旅游局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话:0859-3111280(黔西南州文化广电旅游局人事科)
监督电话:0859-3231965(黔西南州文化广电旅游局办公室)
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1.2021年黔西南州文化广电旅游局下属事业单位人才需求表.docx
2.2021年度黔西南州文化广电旅游局高层次人才引进网上报名资格初审合格人员花名册.xlsx
3.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局属事业单位引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案.doc
黔西南州文化广电旅游局
2021年6月11日
原标题:第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次人才实施方案
文章来源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210611_68499659.html
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