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六、测试
测试采用面试的方式进行,由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组组织用人单位主管部门,分批对教育系统职位、市直事业单位职位、卫健系统职位符合应聘条件的人员进行面试,试卷由人才引进领导小组明确专人制作。
(一)卫健系统职位面试
市人民医院职位的面试。
1.面试内容:岗位专业知识作答和实践技能操作。
2.面试时间:2021年7月9日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2021年7月8日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市卫生健康局二楼局办公室(咨询室)。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:按百分制计算,专业知识作答占40%,实践技能操作占60%。
(二)市直事业单位职位面试
兴仁市人社局人才交流服务中心职位、兴仁市司法局市政府法律顾问中心职位、兴仁市党校理论研究室职位、兴仁市发改局节约能源服务中心职位、兴仁市工业和科学技术局煤安中心职位、兴仁市林业局森林病虫害检疫站职位、兴仁市农业农村局下属事业单位职位的面试。
1.面试内容:结构化面试。
2.面试时间:2021年7月13日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2021年7月12日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市人社局三楼人才交流服务中心。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:按百分制计算。
(三)教育系统职位面试
凤凰中学教师职位、民族中学教师职位的面试。
1.面试内容:学科现行高中教材专业知识备课和结构化面试。
2.面试时间:2021年7月16日9:00。
3.面试准考证发放:
(1)准考证发放时间:2021年7月15日8:30—11:30,14:30—17:00,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。
(2)准考证发放地点:兴仁市教育局一楼政工股。
4.面试地点:详见《准考证》。
5.成绩计算:按百分制计算,备课占30%,结构化面试占70%。
本次人才引进不设置开考比例,按资格审查合格人数进行测试,测试成绩须达60分及以上,方能进入下一环节。若考生成绩出现末位并列的,加试一次,具体办法另行通知。
七、体检
根据考生成绩由高到低按引进职位计划招聘数1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
体检由引进工作领导小组办公室统一组织实施,在指定的县级及以上医院进行,体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象,由用人单位主管部门组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。
九、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进人员,在兴仁市人民政府网进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
公示结束无影响其聘用问题者,按程序办理聘用手续。属2021年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求的毕业证、学位证、教师资格证等证书,提取个人档案审核后再办理聘用手续。应聘者必须于2021年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书和学籍档案材料等,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。引进人员在兴仁市最低服务期限必须满5年(含试用期)。
十、其他
(一)人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。用人单位或主管部门必须严格遵守人事考试纪律和相关规定,认真按照规定的标准条件和工作程序严格把关,杜绝违纪违规情况的发生,如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假等行为,纪检监察部门将严肃查处,按相关规定追究有关人员责任,并取消拟聘用资格。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消测试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。构成回避关系的人员,须主动提出回避。
(二)本方案由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组研究确定。
(三)人才引进工作相关信息均在“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告栏上进行发布,人才引进办公室不再另行电话通知,请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
咨询电话:0859-6210336(兴仁市人社局人才交流服务中心)
监督电话:0859—6212252(兴仁市监察委员会信访室)
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第九届线上线下贵州人才博览会兴仁市事业单位引进高层次、急需紧缺人才需求表.xls
第九届线上线下贵州人才博览会兴仁市事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名初审合格人员名单.xlsx
第九届线上线下贵州人才博览会兴仁市事业单位引进高层次、急需紧缺人才考试疫情防控方案.doc
第九届线上线下贵州人才博览会兴仁市事业单位引进高层次、急需紧缺人才测试个人防疫情况申报表.xls
原标题:第九届线上线下贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案
文章来源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210611_68495291.html
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