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四、招聘考试
考试采取笔试、面试、专业考试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目为《通用知识》,考试采取闭卷方式进行,满分100分,及格线为60分。笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡,考生使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。
笔试时间为2021年6月20日上午9:00至10:30。笔试地点及相关注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神,对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分,荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。并在延边州人力资源和社会保障局网站进行公示。符合加分政策的考生,报名时未提供相关材料的视为考生自动放弃此优惠政策。
(二)面试
笔试结束后,按照高分到低分顺序以招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点,详见延边州人力资源和社会保障局网站和延边党建网发布的面试通知。
面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩实行百分制,满分100分,及格线60分,面试成绩未达到及格线的考生,取消其进入下一环节资格。考生面试顺序通过现场抽签决定,考官现场打分,成绩现场公布。
(三)专业加试
报考岗位需进行专业加试的,在《结构化面谈》面试结束后,进行专业加试,加试内容详见《2021年延边州直部分事业单位公开招聘急需人才岗位及资格条件一览表》。专业加试满分为100分,及格线60分,未达到及格线的,取消进入下一环节资格。专业加试成绩按照分数权重计入考试总成绩。
(四)考试成绩计算方法
面试结束后,按照笔试、面试、专业加试等三项成绩相加计算考试总成绩。
非专业加试岗位考试成绩计算方法:总成绩满分100分,及格线60分。其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%,计算考生成绩时保留小数点后两位(小数点后第三位按“四舍五入”方式计算)。总成绩或面试成绩未达到及格线的,视为总成绩不及格并取消考生进入下一环节资格。
专业加试岗位考试成绩计算方法:总成绩满分100分,及格线60分。其中笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业加试成绩占30%,计算考生成绩时保留小数点后两位(小数点后第三位按“四舍五入”方式计算)。总成绩、面试成绩、专业加试成绩其中任何一项未达到及格线的,视为总成绩不及格并取消考生进入下一环节资格。
五、体检
面试结束后,将在考试总成绩达到及格线以上人员中,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数1:1的比例到指定医院进行体检。
体检不合格、未按时参加体检以及在体检期间自愿放弃聘用的,取消其聘用资格,并从报考同一岗位的合格线以上人员中根据分数高低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
体检合格人员,由用人单位及主管部门对其思想政治表现、岗位所需条件等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的,确定为试用人选,在延边州人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的合格线以上人员中根据分数高低依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的安排到拟聘用岗位试用。公示期结束后,考生放弃聘用资格的,均不再进行递补。
八、聘用
(一)试用期、服务期
此次公开招聘采取试用期、服务期制度。试用期为3个月,服务期为3年(含试用期)。试用期满后,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,试用期考核合格的予以正式聘用,考核不合格的,按照事业单位人事管理相关要求,取消其聘用资格。服务期未满的,不得调离原报考招聘单位,不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的,取消其聘用资格。
(二)办理聘用手续
1.报考人员为2021年应届毕业生的(须在2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书的),办理聘用手续时应向报考单位提供报考岗位所要求的学历(学位)证书原件及岗位要求的其他证明材料,未能提供的,不视为具有相应报考条件,并按照事业单位人事管理相关规定,取消聘用资格。
2.在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假,取消招聘资格,问题严重的追究相应责任。对于公开招聘过程中招聘人员、招聘单位和招聘工作人员存在违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站,请考生及时登陆查询招聘公告和相关通知。
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构,不指定考试复习资料,不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、疫情防控注意事项
参加报名及考试人员全程佩戴口罩,服从工作人员安排,保持安全距离。
1.报名者须在本公告发布后,及时登录微信“吉事办”小程序,注册并完善个人相关信息,并获取个人“吉祥码”“通信大数据行程卡”,并在报名、考试当天出示,显示非绿色的考生不得进入报名及考试场所。
2.报名和考试当天考生进入报名场所(考场)前进行体温检测和扫码,如出现发热人员(体温≥37.3℃),同时伴有一定症状的送至隔离室(隔离考场),进行隔离观察,视情况派专车送至定点医疗机构就诊。
3.参加考试人员在往返途中乘坐公共交通工具的,须配戴好口罩,与他人保持安全距离,全程做好自我防护,确保个人安全。
4.自公告发布之日起,报考人员出行请参考国家疫情等级地区调整信息,杜绝前往疫情中风险等级地区。
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
点击下载>>>
2021年延边州直部分事业单位公开招聘急需人才岗位及资格条件一览表.xls
2021年延边州直部分事业单位公开招聘通用知识考试大纲.doc
2021年延边州直部分事业单位公开招聘《委托书》模板.doc
中共延边州委组织部
延边州人力资源和社会保障局
2021年5月31日
原标题:2021年延边州直部分事业单位公开招聘急需人才公告20210531
文章来源:http://hrss.yanbian.gov.cn/xxgk/tzgg/202105/t20210531_341233.html
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