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2021河南三门峡市市直事业单位招聘113人公告 进入阅读模式

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(三)考试

按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

1.笔试

笔试由三门峡市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行,每科满分100分。

(1)笔试科目

报考综合类岗位的笔试科目为:

①《职业能力测验》

②《公共基础知识》

报考卫生专业技术类岗位的笔试科目为:

①《职业能力测验》

②《卫生类专业知识》

(2)笔试时间:2021年7月3日

(3)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩:

笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分

或 笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《卫生类专业知识》成绩×50%+加分

2.面试

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的,取消其面试资格,出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取本人现场确认的方式进行,时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份:

①有效身份证。

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

③报考岗位要求工作经历的,须提供单位工作经历证明、劳动合同(聘用合同)、工资流水、单位缴纳社保凭证等。

④在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

⑤报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的,取消报考资格,列入不诚信人员名单。

(2)面试时间和地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容:

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分,面试成绩当场公布。

(4)面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公布。

(四)体检

体检由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

根据考试总成绩,按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,按《职业能力测验》成绩确定参加体检人员;如《职业能力测验》成绩也相同,则同时参加体检。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对报考资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(六)公示

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况,按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)公示,公示时间不少于7个工作日。

(七)聘用

公示结束后,经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》,经主管部门审核报市人力资源和社会保障局核准后,办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》,合同期限不得低于3年,享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。

五、纪律与监督

(一)根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定,严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位,以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。

(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受社会监督,同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0398-8523226(市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组)。

六、本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)作为招聘专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。

报名资格和政策咨询电话:

市人力资源和社会保障局:0398-2976823

市委政法委:0398-2927266

市国家保密局:0398-2856466

三门峡日报社:0398-2981166

市生态环境局:0398-2805510

市退役军人事务局:0398-2922086

市市场监督管理局:0398-2802217

市财政局:0398-2608655

市机关事务管理局:0398-2169321

市林业局:0398-2826263

市自然资源和规划局:0398-8527377

市工业和信息化局:0398-2819516

市审计局:0398-2918507

市发展和改革委员会:0398-2928498

市文化广电和旅游局:0398-2169129

市残联:0398-3198675

市公共资源交易中心:0398-3117115

市民政局:0398-2182051

市卫生健康委员会:0398-2866266

点击下载>>>

1:2021年三门峡市市直事业单位公开招聘岗位明细表.xls

2:普通高等学校本科专业目录

3:研究生人才培养学科目录.docx

4:普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录.pdf

2021年5月28日

原标题:2021年三门峡市市直事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://rsj.smx.gov.cn/pageView/detail.html?pageNum=1&lmid=599&wzid=882916&rlmid=591

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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