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十二、聘用审批
(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在思南县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,县人力资源和社会保障局和拟聘用人员及其主管部门按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。
(三)新聘用人员实行一年试用期,在报考职位服务年限不得低于五年(含1年试用期)。
十三、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十四、其他
(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容,按要求做好防控措施,参加各环节考试。报考人员应当自觉服防疫工作要求,配合做好卫生防疫工作,出具个人健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息,如遇到疫情风险等级变化的,要提前做好相关准备工作,确保按照要求顺利参加考试。不服从防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的,将及时发布补充公告或通知,请广大考生随时予以关注。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“招聘简章”要求的,一经查实,即取消应聘资格。
(三)招聘职位有选岗要求的,均按照综合成绩从高分到低分依次进行选岗。若综合成绩出现并列的,以抽签方式确定优先选岗对象。
(四)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(五)本“招聘简章”由“县招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。
招聘政策咨询电话:0856-7229541(思南县考试中心)
网上报名技术咨询电话:0851-86831389
招聘监督电话:0856-7221601(县纪委监委派驻第九纪检监察组)
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2021年思南县事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls
思南县事业单位招考聘用新增人员
工作领导小组办公室
2021年5月28日
原标题:思南县2021年事业单位公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202105/t20210528_68305188.html
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