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享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费,于2021年6月18日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),携带报名资格审查表和所需证明材料到桐城市人力资源和社会保障局人事考试中心(地址:龙眠中路40号四楼402室)申请减免笔试考试费用事宜。办理减免笔试考试费用减免手续时,报考人员应提供以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请,桐城市事业单位公开招聘领导小组批准同意的急需紧缺岗位,可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于6月11日12:00-17:00改报符合报考条件的其他岗位。
五、统一笔试
1.笔试时间:6月26日
上午08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
2.笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员可于6月24日到25日从桐城人事考试网自行下载并打印《准考证》。
3.笔试内容及分值:此次公开招聘笔试统一考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。上述考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。
按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。
4.最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定两科笔试总成绩150分(含加分)为笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。其中,2021010岗位报考人员如达不到最低控制分数线影响资格复审人选的,由桐城市事业单位公开招聘领导小组按照从高分到低分原则研究确定最终资格复审人选。
5. 加分说明:报考岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2021年6月18日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),携带相关证书到桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址:龙眠中路40号三楼306室)申报加分事宜,逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年或以上)。对经审核符合加分条件的人员,在桐城市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每个科目各增加2分。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序,根据招聘有效岗位计划数,按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。招聘人数3人及以上的岗位按2∶1比例确定资格复审人员;招聘人数2人及以下的岗位按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选。不足规定比例的按实际人数确定。资格复审时间、地点另行在桐城市人力资源和社会保障局网站上通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩(含加分)从高分到低分,依次等额递补一次(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选)。
资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和《2021年桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》等材料。其中:
1.全日制2021年应届毕业生,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,并于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料,或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.2021010岗位(定向招聘退役军人)还须提供户口簿、入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件和复印件。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员,按规定缴纳面试费用80元/人,领取面试通知书。
七、面试
1.面试时间、地点:详见面试通知书。
2.面试方式、内容:面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟,面试成绩满分100分。
3、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,面试成绩须达到70分及以上,方可进入体检、考察环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩(含加分)占60%、面试成绩占40%合成确定。
计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
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