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3. 资格复审
资格复审人员名单、时间及注意事项请应聘人员登陆安阳县政府(安东新区)网查看。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料:
(1)本人准考证、有效身份证;
(2)毕业证、普通话等级证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印),留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;
(3)《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》;
(4)在职人员另须提供所在单位同意报考证明(需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章);
(5)尚未取得毕业证的2021年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号);2021年应届生应于7月31日前提供毕业证(如因疫情原因推迟毕业,以国家公布的实际毕业时间为准),届时如未提供,取消其聘用资格。
(6)加分人员提供材料及有关注意事项
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定,河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘人员在资格复审时携带《加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书及毕业证到现场提交以上证件原件及复印件,逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分,不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在安阳县政府(安东新区)网予以公示,公示无异议的,享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。
符合退役大学士兵加分的,应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
(7)资格复审现场使用现金支付笔试考务费,笔试考务费每人60元。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员,在资格复审现场提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件办理免缴笔试考务费用手续。
注意事项:以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份,证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消拟进入笔试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的,视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的,按同一岗位应聘人员第一次镜试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员名单在安阳县政府(安东新区)网站公布。
资格复审贯穿招聘工作始终,应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效,凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的,取消考试、聘用资格。
(五)笔试及第二次镜试
1. 笔试
通过资格复审人员直接进入笔试与第二次镜试,笔试人员名单在安阳县政府(安东新区)网站公布。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试内容为公共基础知识和专业知识两部分,各科成绩满分均为100分。
笔试时间:2021年7月3日
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%+加分。
2. 第二次镜试
考试内容:应试者上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力。
考试方式:(1)新闻事件点评(2)模拟主持
评分办法:满分100分。
3. 总成绩计算方式
总成绩﹦笔试成绩×30%+第二次镜试成绩×70%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。如考试总成绩相同,以第二次镜试成绩高者为拟定体检、考察的对象。
(六)体检
根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发【2010】19)规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,如考试总成绩相同,以第二次镜试成绩从高分到低分一次等额递补。
(七)考察
对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘岗位资格条件进行复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩依次等额递补,考生总成绩相同的,按第二次镜试成绩从高分到低分依次等额递补,考生总成绩与第二次镜试成绩均相同的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示
根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员,并在安阳县政府(安东新区)网上公示,接受考生和社会各界监督,公示时间为7个工作日。
(九)聘用与待遇
公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》,最低服务期3年,在聘期的3年内不得调动。
初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、转正定级手续。考核不合格的,取消聘用资格,档案转户口所在地人才交流服务机构。
(十)纪律与监督
1.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定,实行回避制度。
2.招聘工作主动接受纪委监委的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
3.应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示:应聘人员在报考期间,要保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现以任何名义举办辅导班及辅导网站等均与招聘主管部门无关。
本公告由安阳县事业单位招聘人员工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家省市有关规定执行。
咨询电话(工作时间):
安阳县融媒体中心:0372—2622179
安阳县人社局:0372—5961615
安阳县人事考试报名中心:0372—5936923
网上报名技术咨询电话:188 3828 9760
点击下载>>>
安阳县事业单位招聘人员工作领导小组
2021年5月21日
原标题:2021年安阳县融媒体中心公开招聘工作人员公告20210521
文章来源:http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/article4b4064ab7a0d4dadb255452f48054cf2.html
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