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(二)资格审查
资格审查在青羊区人社局指导下,由招聘单位及主管部门组织实施。
同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,不高于1:4确定,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。
进入面试资格审查的人员,按照公告中各岗位面试比例和笔试总成绩从高分到低分依次确定,最后一名成绩并列的,一并进入资格审查。进入面试资格审查的人员名单在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公布。
资格审查须由本人提交如下资料:
1.所有应聘人员均须提供:本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书(学历证、学位证、专业技术职务资格证书、执业资格证等)、《资格审查表》(见笔试成绩公告)的原件及复印件。
高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明原件及复印件。持外国文凭者须同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件,如在外学习期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,还需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证原件及复印件。
2.如系报考有工作经历要求的岗位,须提供由工作单位出具的与报考岗位相符的工作经历证明原件。工作经历认定截止时间为2021年5月31日。
3.如系机关事业单位在编在职者,须提供由具有人事管理权限的单位出具同意报考的书面材料。
4.如系2021年应届毕业生,须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料,其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学历学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准。
5.报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵还须提供《退役证》、普通高等教育毕业证原件和复印件;经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员还须提供大学生志愿者基层项目服务证书及服务协议的原件和复印件。
6.提供岗位要求的其他条件对应的证明材料。
面试资格审查合格后领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查的,不能进入面试,由此产生的岗位空额按照各岗位笔试总成绩排名,从高分到低分依次等额递补。递补次数为两次,最后一名成绩并列的,一并递补进入资格审查。
(三)面试
1.面试成绩满分为100分,面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后5个工作日内在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公布面试成绩、考试总成绩及排名。
2.依据招聘岗位和招聘人数,按照应聘人员考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检人员。如考试总成绩相同,按笔试总成绩排序,如笔试总成绩相同,按《职业能力倾向测验》成绩排序,如《职业能力倾向测验》成绩相同,则安排加试。面试成绩低于75分者,不得进入体检。
六、体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补次数一次。如考试总成绩相同,按笔试总成绩排序,如笔试总成绩相同,按《职业能力倾向测验》成绩排序,如《职业能力倾向测验》成绩相同,则安排加试。
七、考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补次数一次。如考试总成绩相同,按笔试总成绩排序,如笔试总成绩相同,按《职业能力倾向测验》成绩排序,如《职业能力倾向测验》成绩相同,则安排加试。
八、公示
考察合格者确定为拟聘人员,在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报,公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响公招的,办理后续聘用手续;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员的考试总成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补,递补次数一次。如考试总成绩相同,按笔试总成绩排序,如笔试总成绩相同,按《职业能力倾向测验》成绩排序,如《职业能力倾向测验》成绩相同,则安排加试。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由青羊区人社局审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
十、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。
监督与举报电话:
中共成都市青羊区纪委成都市青羊区监委驻成都市青羊区人力资源和社会保障局纪检监察组,028- 86271151。
十一、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、成绩公布、资格审查、考试、体检、考察、递补、拟聘人员公示等事项,均在青羊区人社局官网(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/)“通知公告”栏公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。
(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通,否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的公招工作,凡未按要求参加的,视为自动放弃该环节和下一个公招环节资格,责任由应聘人员自负。
(三)本次公开招聘未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班,特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息,谨防上当受骗。
(四)来自国内疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员,应至少提前15天到达成都,自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测,并在考试(笔试、面试)当天提供7天内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明,不能提供证明的视为应聘人员自愿放弃考试资格。
(五)本公告及未尽事宜由成都市青羊区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话: 028-86267370
网上报名技术支持电话:12333
点击下载>>>
2021年成都市青羊区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
成都市青羊区人力资源和社会保障局
2021年5月20日
原标题:成都市青羊区2021年公开招聘17名事业单位工作人员公告
文章来源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136420/2021-05/20/content_837014dabfb6470392b4dc9a992678b0.shtml
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