进入阅读模式
3.报考医院人员面试时间:2021年6月18日至6月19日,由县高层次人才服务中心统一组织,采用专业面试形式。
(四)体检。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格等原因造成的职位空缺,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补,体检为递补政策的最后环节。
(五)考察。体检合格人员进入考察环节,考察采取审查档案、实地调查、函调等方式进行。
(六)公示。拟聘用人员在“中国栾川网”公示,公示期7个工作日。
(七)聘用。经公示无异议后,由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选,拟聘用人员需与用人单位签订《引进人才协议书》,由县委编办、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。
六、相关政策
1.编制待遇。县直部门事业单位、学校引进人才聘用后纳入栾川县高层次人才服务中心财政全供人才专项事业编制管理;医院引进人才聘用后纳入卫生系统差额补贴人才专项事业编制管理。
2.岗位职级待遇。引进研究生人才试用期满考核合格聘用为管理岗位的,工资级别按八级职员套改工资;博士研究生聘用为管理岗位的工资级别按七级职员套改工资;聘用为专业技术岗位的,依据岗位设置的有关规定执行。
3.生活待遇。引进研究生人才服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月,由县财政统一发放。
4.博士配偶随迁待遇。博士由本人提出申请,经组织部受理审核,组织人事部门给予协调调动工作,配偶可按原工作单位性质,随迁到我县工作;配偶暂未就业的,档案和人事关系可委托我县人才人事公共服务中心代管,由用人单位每月发放2000元生活补贴,直至其就业成功,最长补贴期限不超过3年。
5.住房保障。卫生系统引进的硕士研究生由签订协议的医院一次性发放安家费补贴每人5万元;教育系统引进的硕士研究生由签订协议的学校一次性发放安家费补贴每人2万元。
6.子女就学。可在县内自由择校就读。
7.保险政策。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。
8.医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度。
9.免费旅游。为引进研究生人才办理旅游年卡,服务期内免费游县内景区。
七、信息发布
“中国栾川网”(http://www.luanchuan.gov.cn)为本次引进研究生学历人才和特别急需紧缺本科学历人才指定信息平台,请报名人员密切关注,并保持通信工具畅通。
咨询电话:0379-66831903
本《公告》未尽事宜,由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组办公室负责解释。
点击下载>>>
中共栾川县委组织部
2021年5月7日
原标题:栾川县2021年引进研究生学历人才及特别急需紧缺本科学历人才公告
文章来源:http://haly.lss.gov.cn/BusinessPage/RlzySbj/BasePage/ShowContent.aspx?id=17797
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10