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(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(二)笔试
1.笔试内容为应知应会招商及其他相关综合知识,笔试不指定考试大纲和教材,不委托任何个人或部门举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式进行,笔试满分100分,合格分数线为50分。
3.笔试时间、地点:见笔试准考证。
4. 注意事项:(1)本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。
5.笔试成绩将以百分制的形式在海州区人民政府网、连云港市公开招聘网上报名平台公布。
(三)资格复审
1.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通,以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审时应聘人员须按要求提供以下证书、材料的原件和复印件:
(1)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致);
(2)学历证书(国外留学学历需有国家教育部认证证明);
(3)与岗位匹配的能力证书、工作经验证明材料;
(4)岗位所需的其他证明材料。
3.资格复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后1个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。通过资格复审人员名单将在网站公布。
(四)面试
资格复审合格的进入面试。面试采用结构化面试的形式,面试总分为100分,面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。入围面试人员名单公布后不再递补。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留二位小数。
(六)成绩公布:考试成绩及排名在考试结束后在海州区人民政府网公布。
五、体检和考察
体检:考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同,按面试成绩从高分到低分排序,如面试成绩仍相同,组织加试,方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。对体检不合格出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
考察:对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,因考察不合格出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在海州区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间,接受社会监督。公示期满,符合录用条件的,办理录用手续。不符合录用条件的,不予录用。
七、管理方法及相关待遇
被聘用人员与海州区海跃招商管理开发有限公司(隶属海州区海发集团)签订聘用合同,在商务部门从事政府招商工作。试用期一个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,聘用期一年,期满后经考核合格的下一年继续签订聘用合同,考核不合格的解除劳动合同。正式聘用后的待遇参照事业编,招商高级管理岗位工作人员年收入不低于15万元/年,其他岗位工作人员年收入不低于10万元/年。
八、本公告未尽事宜由海州区商务局和海州区海发集团负责解释。
九、纪律与监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,如有弄虚作假的行为,将按有关规定严肃处理。
(二)严明招聘纪律,报名者不得托人说情、打招呼,一经发现立即取消资格。
监督电话:海州区纪委(0518-85218015)
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2021年4月23日
原标题:海州区公开招聘招商工作人员公告
文章来源:http://www.lyghz.gov.cn/lyghzqrmzf/tzggg/content/cd7ebeef-738d-4837-b667-4aef121ae18f.html
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