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2021新疆职业大学第一次招聘同工同酬非事业编人员44人公告 进入阅读模式

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2021-04-22 20:46:56| 来源:新疆职业大学

九、考核

(一)考核方式

1.岗位代码2001-2014岗考核采取网络试讲考核的方式。报考人员放弃网络试讲资格的,不再安排其他考核机会。

2.岗位代码2015-2020岗考核采取笔试、网络结构化面试、试工方式。报考人员放弃上述考核的,不再安排其他考核机会。

3.岗位代码2021-2023岗考核采取网络结构化面试、试工方式。报考人员放弃上述考核的,不再安排其他考核机会。

(二)考核内容

1.笔试

(1)笔试卷面满分100分,笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

(2)笔试结束后,根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入网络结构化面试的人员。达不到规定入围比例的,按实际人数进入结构化面试。笔试成绩相同者占网络结构化面试入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围结构化面试者,一同入围结构化面试。

2.网络结构化面试考核内容

侧重考核应聘人员的思想政治素养、心理素质、组织能力、分析处理问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

3.网络试讲考核内容

侧重考核应聘人员的专业知识水平、教学组织能力、创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

(三)考核成绩构成与计算方法

1.成绩构成:

(1)2001-2014岗位总成绩=网络试讲成绩×100%。

(2)2015-2020岗位总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+试工成绩×50%。

(3)2021-2023岗位总成绩=笔试成绩×50%+试工成绩×50%。

2.网络试讲、网络结构化面试成绩计算方法为去掉一个最高分,去掉一个最低分,取剩余考评小组成员的平均分计算得出考生成绩(成绩保留2位小数)。主考官、监督员在成绩单上签字后,当场宣布成绩。

3.网络试讲、网络结构化面试成绩相同者,采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。

4.心理测试

(1)网络试讲、网络结构化面试成绩为60分以上人员方可进入心理测试。心理测试成绩不计入考核成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分,未参加心理测试或有重大心理问题者,不能进入下一环节。

(2)心理测试考核内容

考生在规定时间内完成1套测试题,通过考生给出的答案,了解考生性格特征和心理素质。

5.试工

2001-2014岗位不进行试工。

2015-2023岗位需按网络结构化面试成绩1:1比例确定进入试工人员,未按指定时间到指定地点参加试工的视为自动放弃。

试工考核时间为4周。试工考核满分为100分,70分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。

试工环节经确认放弃资格的,按网络结构化面试成绩由高到低依次递补(须通过心理测试)。

网络试讲成绩、网络结构化面试、试工人员名单将在新疆职业大学网站(http://www.xjvu.edu.cn)公布。

十、体检

新疆职业大学招聘同工同酬非事业编工作人员体检工作由新疆职业大学人事处组织实施,试工合格人员进入体检环节,体检人员名单在新疆职业大学官网(http://www.xjvu.edu.cn)上予以公布。

未在规定时间、地点参加体检者视为自动放弃应聘,2001-2014岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节;2015-2023岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节。无递补人员的,取消该岗位招聘。

新疆职业大学组织确定体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行,体检所需费用由考生承担。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。如因体检不合格或自行放弃体检的,2001-2014岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节;2015-2023岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节。无递补人员的,取消此岗位的招聘计划。

十一、考察

1.新疆职业大学派出考察组,对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,2001-2014岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节;2015-2023岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节。无递补人员的,取消此岗位的招聘计划。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。如有弄虚作假者,一经发现取消应聘资格。

3.对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)第六十条所述情形的,将取消应聘资格。

4.考察结束后,考察合格人员将提交到学校党委会研究确定拟聘人员,并进入公示环节。

十二、公示

拟招聘人员确定后,在新疆职业大学官网(http://www.xjvu.edu.cn)对拟招聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

十三、办理聘用手续

公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理手续;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以确定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,并根据岗位分别递补人员(2001-2014岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节;2015-2023岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节。无递补人员的,取消此岗位的招聘计划)。

应聘者在规定的时间内到新疆职业大学报到,逾期报到者,视为放弃。如出现该情况,2001-2014岗位按照同一岗位网络试讲成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节;2015-2023岗位按照同一岗位网络结构化面试成绩由高分到低分原则依次递补进入心理测试,并进行后续环节。无递补人员的,取消此岗位的招聘计划。

事业单位招聘同工同酬非事业编工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

十四、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由新疆职业大学在新疆职业大学官网(http://www.xjvu.edu.cn)及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注新疆职业大学官网发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜,由新疆职业大学人事处负责解释。

点击下载>>>

2021年新疆职业大学第一次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员岗位一览表.xls

2021年新疆职业大学第一次面向社会公开招聘同工同酬非事业编工作人员报名资格审查表.doc

2018年研究生招生学科、专业代码册.docx

2020年普通高等学校本科专业目录

原标题:新疆职业大学2021年第一次面向社会公开

文章来源:http://www.xjvu.edu.cn/info/1009/2328.htm?yikikata=ac1f05c8-efaa5a44e4529de274ca71529a7aefc4

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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