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(七)体检和考核
体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由区人社局组织实施,纪检部门监督。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时,根据相关规定,将毒品尿液检测纳入体检范围。
对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向区人社局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
对自愿放弃体检和考核者,用人单位及主管部门根据空缺名额,报区人社局审核同意后,可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩,递补一次。
体检或考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。
(八)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果确定拟聘人员,并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区新闻网等网站进行公示,公示期7个工作日,以接受应聘人员的咨询和社会的监督。
(九)聘用及鉴证
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。用人单位与受聘人员签订聘用合同,聘用合同内约定最低服务期,并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、纪律与要求
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。
2、招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律;报考人员不得弄虚作假,不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理,构成犯罪的,依法追究相关刑事责任。
六、其它
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人社部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试的组织无关。
按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求,考生请自备口罩全程佩戴,做好个人防护工作。在笔试、资格审查、面试环节,考生需提前打印好本人参加笔试、资格审查、面试前24时内的健康码和通行大数据行程卡彩色截图,供工作人员查验;对来自高风险地区的考生,应于当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。所有应试考生接受体温测量,健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者参加各环节活动。考试全过程按零陵区委疫情防控工作领导小组的有关规定处置。
本次事业单位公开招聘工作由零陵区人力资源和社会保障局组织实施,未尽事宜由零陵区人力资源和社会保障局负责解释。
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永州市零陵区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年4月22日
原标题:永州市零陵区2021年事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.cnll.gov.cn/cnll/gwyzl/202104/3cd096efde704aae90bb23886ed79613.shtml
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