三、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,资格复审一般采取现场审查的方式进行。资格复审具体时间、地点另行通知。
相关证明材料主要包括:
1.《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
2.全日制普通高校应届毕业生(包含符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定的非全日制研究生)应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
3.其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2021年4月23日之前取得)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印,网址:www.chsi.com.cn)、身份证。
4.在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检时提供。
5.报考退役大学生士兵定向招聘岗位的,还需提交入伍通知书、退伍证、户口簿等证明材料;报考基层优秀党组织书记定向招聘岗位的,还需提交镇、街道党(工)委出具的任职情况推荐证明及相关材料。
6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
7.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
资格复审时,应聘人员须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。
资格复审合格的人员,缴纳面试考务费每人70元。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况,设定笔试合格分数线。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2021年5月22日上午9:00—11:30。
笔试采取百分制计算应聘人员的成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(二)面试
面试采用结构化面试的方式进行,严格按照招聘简章规定和面试方案组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的,按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补,并面向社会公布。
面试结束后,将笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制加权计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察体检范围人选。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩,分招聘岗位,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,面向社会公布。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清或未处理到位的,不得办理聘用手续。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,发放《事业单位招聘人员通知书》,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
包含两个以上工作单位的合并招聘岗位,被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同,笔试成绩高者优先选岗)由高分到低分依次自主选岗。
受聘人员实行试用期和最低服务期限制度,在即墨服务期限不得少于5年。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。
九、有关说明
(一) 本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(三)本次招聘工作相关政策信息均在即墨人社网(http://www.jimo.gov.cn/n28356032/index.html)首页“通知公告”栏公布。
网上报考技术咨询电话:15588683585。
招聘政策咨询电话:13156293516。
监督电话:0532-88513928;0532-85912185。
报考人员请于工作日9:00-11:30,14:00-17:00拨打以上电话。
点击下载>>>
青岛市即墨区人力资源和社会保障局
2021年4月19日
原标题:2021年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.jimo.gov.cn/n28356032/n6124/n6127/210419180019306042.html
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-08
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09