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六、体检与考察
根据考生面谈考核成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划数1∶1比例确定参加体检人选。
体检工作由引进招聘工作组返回博州后统一进行体检工作安排。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定执行,体检地点以通知为准。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消拟聘人选资格。
七、公示
由新疆博州赴内地高校引进招聘工作人员领导小组按照规定的程序和标准,对面谈考核、体检、考察结果合格的人员在博尔塔拉政府网(http://www.xjboz.gov.cn)面向社会公示,公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、办理聘用手续
新疆博州人力资源和社会保障局会同各用人单位为新招聘的人员办理聘用手续,纳入事业编制,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。
九、防疫须知
报考人员应当自觉服从招聘单位防疫工作安排和各高校工作要求,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃),并佩戴口罩方可进入考试区域。
十、违纪违规处理
为确引进保招聘工作的公平、公正,本次赴内地高校引进招聘工作接受纪委监委以及社会各界的监督。参与引进招聘工作的工作人员及面谈考官,严格执行规定的政策和程序,并实行公务回避(与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的,实行公务回避)。对违反规定的,视情节轻重,给予相应处理;情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。
对考生在面谈考核中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
博尔塔拉政府网(http://www.xjboz.gov.cn)为本次赴内地高校引进招聘公告、面谈考核成绩、录取情况等结果公示发布网站,请考生密切注意相关信息。报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果自负。
㈠政策咨询:
博州人力资源和社会保障局:0909-2318182 2318176
㈡监督举报
博州人力资源和社会保障局:0909-2318191
本《公告》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。本《公告》由新疆博州人力资源和社会保障局负责解释。
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2021年新疆博州赴内地高校引进招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls
2021年新疆博州赴内地高校引进招聘事业单位工作人员报名表.docx
2021年新疆博州面向湖北省招聘事业单位工作人员考察表.docx
2021年新疆博州赴内地高校引进招聘事业单位
工作人员领导小组
2021年4月16日
原标题:博尔塔拉蒙古自治州2021年赴内地高校引进招聘事业单位工作人员公告
文章来源:http://www.xjboz.gov.cn/info/1990/97273.htm
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