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2021安徽六安市金寨县事业单位招聘183人公告 进入阅读模式

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2021-04-12 18:43:08| 来源:金寨先锋网

八、专业测试

专业测试方式为结构化面试,主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

为确保应试人员素质,设定专业测试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃专业测试资格。

专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人,考官全部外聘。

九、合成总成绩

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试的总成绩按3:3:4比例合成,(计算公式:《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3+专业测试成绩×0.4,四舍五入保留两位小数)。如同一岗位出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试合成成绩高低确定排序,如再出现同分,则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序;如《综合应用能力》笔试成绩同分,则采取加试的方法(加试方案另行公布)。

根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单,并进行公示。

十、体检考察

体检及考察工作由金寨县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员,在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”公示7天。

对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送金寨县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号),招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十三、有关事宜

1. 本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。

2. 金寨县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息,请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”查询、查阅。

3. 本次公开招聘考试,金寨县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4. 政策咨询:0564-7060615

监督电话:0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>

2021年度金寨县事业单位公开招聘岗位计划表.xls

公共科目类别代码.docx

2021年度关于同意XXX同志参加金寨县事业单位公开招聘报名的证明.docx

关于XXX同志工作经历的证明.docx

金寨县公开招聘工作领导组办公室

2021年4月12日

原标题:2021年度金寨县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.jzxfw.gov.cn/content/detail/607419d17f8b9a25f18b4580.html

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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