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(三)考试
考试时间:2021年4月24日,考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定时间、地点参加考试。
此次考试主要采取面试的方式进行,实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超过5:1以上可增加笔试环节。
1.笔试
笔试采取闭卷形式,一堂考完,总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。
笔试内容:公共基础知识和公共职业能力两部分。公共基础知识和公共职业能力包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。
2.面试
面试采取结构化面试方式,面试总分100分。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
所有岗位面试考官由7人组成,当场评分,当场亮分,当场宣布面试成绩。面试成绩为取掉一个最高分和一个最低分后的平均分,小数点后保留3位小数。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。
面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告,不再另行通知。
(四)综合排队
按照综合成绩分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%(保留3位小数)+面试成绩×40%(保留3位小数),综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者,以面试成绩排序,面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试,面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布,拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
(五)体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
1.体检:体检在县级综合医院进行,体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。
2.考察:考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额,不再进行递补。
(六)公示
根据体检及考察结果,确定拟聘人员名单,并在稷山县人民政府网公示7个工作日。公示期间,没有问题或反映的情况不影响聘用的,公示期满后办理聘用手续(应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续,由于本人原因未正常取得学历和学位证书的拟聘用人员,取消聘用资格)。对群众反映、举报查有实据的,取消其聘用资格,空出的岗位,不再进行递补。
(七)办理聘用手续
公示无异议的拟聘人员,报请县领导审批后,由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续,并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行试用期制度,试用期内执行国家见习期工资标准,由用人单位申报,人社局审核,县领导审批,财政部门列支。试用期满,由人社部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者,与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者,取消聘用,办理下编手续。
聘用人员聘用后服务年限不得低于5年,5年内不得辞职,不得流动。
五、注意事项
1.本次招聘,资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其资格。
2.为落实疫情防控要求,考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩,出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息,并接受体温检测,正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员,要提供近7日核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者,要提供近7日核酸检测结果。核检结果查验原件,上交复印件。考试时,对体温超过37.3℃的考生进行复检,仍超过37.3℃的,经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。
3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。
咨询电话:
稷山县人社局:0359-8707771
电话咨询时间:上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;
监督电话:
县 人 社 局:0359-5522403
纪委驻人社局纪检组:15635902789
本《实施方案》由稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释,已明确说明的内容,不再做解释。此方案自发布之日起实施。
点击下载>>>
2021年稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位设置一览表.xlsx
稷山县文物保护单位公开招聘急需紧缺
专业人才领导组办公室
2021年4月12日
原标题:稷山县2021年文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才公告(第一号)
文章来源:http://www.jishan.gov.cn/contents/20/6683.html
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