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③其他要求:
在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件3);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件3)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件4);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
报考者提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。
经审核,对不能按时提供相关材料的、资格复审不合格的以及明确表示放弃的拟参加面试人员,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中,按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);若通过资格复审的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后2个工作日内向淮安市妇联陈述申辩。
进入面试人员名单在淮安市妇女网公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
1.面试形式:
采用模拟上课与问答相结合的方式进行。主要测试岗位所需的综合能力和专业水平。
2.面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》,面试人员领取《面试通知书》时,须缴纳面试费100元/人。
3.面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算与公布:计算应聘人员总成绩时,笔试成绩、面试成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩在淮安市妇女网公布。
(五)体检和考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的应聘者,取面试成绩高者,面试成绩仍相同,则组织加试,取加试成绩高者),并在淮安市妇女网公布。
体检由淮安市妇联统一组织。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮安市妇联对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员,并在淮安市妇女网(网址:http://women.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
公示结束后,对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位,在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,如面试成绩仍相同的,组织加试,取加试成绩高者)依次递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后,应聘人员放弃的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。
聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立政策咨询电话和监督电话:
政策咨询电话:
淮安市妇联:0517-89080918
监督电话:
淮安市纪委监委派驻第二纪检监察组: 0517-89668830
接待时间:上午9:00-11:30,下午14:00-17:30
本公告由淮安市妇联负责解释。
点击下载>>>
2021年淮安市妇联公开招聘事业单位编制工作人员岗位表.docx
2021年淮安市妇联公开招聘事业单位编制工作人员报名登记表.docx
淮安市妇女联合会
2021年3月31日
原标题:2021年淮安市妇女联合会公开招聘事业单位编制工作人员公告
文章来源:http://zzb.huaian.gov.cn/qzlx/tszl/gbgz/zpzl/content/16145280/1617186929258flU2n0dm.html
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