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2021安徽池州东至县融媒体中心招聘4人公告进入阅读模式

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(二)考试

采取专业测试与综合知识测试相结合的方式进行。考试时间和地点另行通知。

1、专业测试

播音主持岗位专业测试内容:①自我介绍;‚即兴完成一件话题新闻作品;③试镜:主要测试应试者出镜形象气质;④现场问答:主要测试应试者应变驾驭能力。专业测试满分100分,其中自我介绍10分、即兴完成一件话题新闻作品 20分、试镜40分、现场问答30分。

抖音及短视频编辑制作岗位专业测试主要测试应试者对音乐、字幕、现场音、标题、封面、故事讲述节奏等技术性操作及创新创意等技能,包括①自我介绍:可介绍各类新媒体如抖音、快手、微信视频号等短视频平台从业经验、推广经验或作品发表、获奖等其他优势 ;‚按既定要求现场采访并制作抖音作品;③按既定视频素材完成短视频后期剪辑作品。专业测试满分100分,其中自我介绍10分、现场采访并制作抖音作品45分、短视频后期剪辑作品45分。

2、综合知识测试

为确保新进人员基本素质,设定专业测试成绩最低控制合格分数线为60分,低于60分的,不得进入综合知识测试。根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩从高到低顺序,在达线人员中,按照1:3比例确定招聘岗位参加综合知识测试人选,最后一名如有数名考生专业测试成绩相同的,则一并进入综合知识测试。

综合知识测试内容为时事政治、新闻写作等知识,满分120分。

3、成绩合成

考生最终成绩按专业测试成绩×0.6+综合知识测试成绩÷1.2×0.4计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

(三)体检考察

根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以专业测试成绩高者优先,如专业测试成绩相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,在同岗位应试人员中,按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

六、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息均在东至县政府网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话: 东至县融媒体中心 0566-7011246

监督电话: 东至县纪委监委 0566-7026613

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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招聘计划.docx

考试期间疫情防控须知.docx

东至县融媒体中心面向社会公开招聘播音主持人报名资格审查表.docx

原标题:2021年东至县融媒体中心面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/481982.html

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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