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2021山西忻州市市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才131人公告 进入阅读模式

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十、笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位,需要增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

十一、体检 、考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),体检费用考生自理,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格,合格者进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

考察工作突出政治标准,重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

十二、公示

用人单位主管部门或用人单位,根据考试、体检、考察情况,对拟聘用人员经党组(党委)会议研究确定拟引进人才名单后,由忻州组工网(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公示,公示期为7个工作日,公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,报市委组织部、市人社局备案并以正式文件批复,办理聘用手续,聘用人员填写《山西省事业单位引进人才工作人员登记表》一式四份,单位、主管部门、组织、人社部门审核盖章。引进单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,并协商同意调出,否则,不予聘用。

十三、待遇

(一)经济待遇

博士研究生给予一次性生活补助10万元,在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元,每年发放5万元科研经费,享受期三年,根据科研课题、研究方向、发展前景等可申请专项经费,给予每人每年2万元生活补贴,享受期三年。

全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)给予每人每年1万元生活补贴,享受期三年。

(二)职称评聘

博士研究生、全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校),按照特设岗位政策规定,均不受聘用岗位限制,根据本人条件合同聘用,兑现相应的岗位工资。博士研究生直接享受高级专业技术职称7级待遇;全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)直接享受中级专业技术职称10级待遇。聘满3年后自然晋升岗位等级,兑现相应工资。

(三)生活待遇

博士研究生在忻州市内没有购买普通住房的,免费提供人才周转房一套。家属需要随调机关事业单位工作的,相关部门尽快办理调动手续;家属需要安置到企业工作的,协调市内企业提供就业岗位;家属无工作,有就业需求的,通过提供政府购买服务的方式解决工作。子女需要上学的,按照本人意愿安排到公立学校就读。

硕士研究生提供为期3年的人才周转房一套。

(四)政治待遇

博士研究生按程序优先推荐为人大代表和政协委员人选。

(五)其它待遇

博士研究生参照“市委联系的优秀专家”待遇,优先享受健康体检和休假疗养,并由市四大班子领导直接联系;支持优先申报各类国家级、省级、市级人才计划。

市直事业单位引进博士研究生不受专业、时间限制,随时受理,待遇面议。

在上述待遇基础上,忻州市人民医院另外提供如下待遇:

1.对国家有突出贡献的专家30万元,省部级重点学科人才和创新型人才20万元,海外高层次人才15万元,博士生10万元。

2.对引进的博士生,根据实际工作需要及本人现实表现设立工作站,如属本专业学科人,享受副科或正科待遇。

3.如引进的高层次人才带有科研项目或科研课题,单位提供科研场所,配备科研助手,享受副科或正科待遇,在科研经费上给予足额支持。对科研项目和科研课题已经研究出成果的,优先对其实施奖励,给予与贡献大小相匹配的物质奖励,比如5万元、10万元、20万元、50万元等,同时给予政治荣誉和宣传表彰。

4.对各类引进人才提供廉租房一套或购买商品房一次性补助10万元并每年度给予生活补贴3万元,补助期3年。

咨询电话见岗位表。

监督电话:0350-3902086 忻州市委组织部干部一科

0350-3333625 忻州市人社局事业单位管理科

点击下载>>>

1.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表.xlsx

2.2021年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表.docx

中共忻州市委组织部 忻州市人力资源和社会保障局

2021年3月11日

原标题:忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才公告

文章来源:https://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/202103/t20210311_3609353.html

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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