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(四)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,先笔试,后面试。笔试、面试成绩均为百分制,笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试形式:采取闭卷方式。
(2)笔试内容:公共科目。
(3)笔试时间及地点:详见准考证。
(4)笔试结束后,笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站和“三亚共青团”微信公众号统一公布。
2.资格复审
笔试结束后,由公开招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并确定为拟入围面试人员,达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前,招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
(1)资格复审时间及地点:届时另行通知。
(2)应聘人员须携带报名要求的各材料原件和复印件,在规定时间内到指定地点进行资格复审,审核后保留复印件,退回原件。
(3)资格复审材料:
①报名登记表、诚信承诺书;
②笔试准考证;
③身份证、户口簿;
④学历、学位证书(2021年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具的准予毕业的证明,留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
⑤教育部学历证书电子注册备案表;
⑥同意报考的证明(加盖公章);
⑦应聘岗位需要的其他材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在在三亚市人民政府网站和“三亚共青团”微信公众号统一公布。
3.面试
(1)面试形式及内容:结构化面试,主要测评应聘者的素质能力与招聘职位的匹配度。
(2)面试时间及地点:届时另行通知。
(3)面试成绩。面试合格分数线为60分,达不到60分的不予聘用。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)面试结束后,各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站和“三亚共青团”微信公众号统一公布。
4.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
(五)体检、考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,复检另外选择同级别医院进行一次,结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站和“三亚共青团”微信公众号统一公布。
2.考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
(六)公示和录用
招聘单位依据考试、体检和考察结果等情况,采取领导成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站和“三亚共青团”微信公众号向社会公示7天,期间接受社会举报,举报者应实名举报,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用。
拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
九、其他事项
本方案由共青团三亚市委员会下属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0898-88250101
纪检监督电话:0898-88272911
网上报名系统技术支持电话:0898-66738760、66755313
(咨询时间:上午09:00-11:30;下午15:00-17:30,节假日休息)
点击下载>>>
共青团三亚市委员会下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
共青团三亚市委员会
2021年2月20日
原标题:共青团三亚市委员会下属事业单位公开招聘工作人员公告(第1号)
文章来源:http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/sydwzp/202102/2d1d5ad49a7149518ae977be2b6ca273.shtml
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