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考生应关注资格复审相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的,其后果由考生本人承担。
4.面试
面试工作在市引才工作领导小组的领导下进行。面试为结构化面试方式,面试分值为100分,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试设置合格分数线为60分,60分以下视为不合格,不纳入引进范围;60分以上(含60分)为面试合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点等另行通知。
4.成绩计算
(1)采取笔试+面试方式进行的,考生总成绩按百分制计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按“四舍五入法”保留小数点后两位数,根据引才单位引进计划人数从高分到低分依次确定拟引进人员。报考同一引才单位的考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的考生进入下一环节,若面试成绩相同,由面试考官组组织加试,面试分数高的确定为拟引进人员。
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