2、表彰加分
受表彰的全国先进基层党组织负责人、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、脱贫攻坚先进个人、疫情防控先进个人、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者,加20分。
受表彰的省级先进基层党组织负责人、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、脱贫攻坚先进个人、疫情防控先进个人、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者,加15分。
受表彰的市级先进基层党组织负责人、“严乡强村育新计划”先进个人(全市十佳村党组织书记)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、脱贫攻坚先进个人、疫情防控先进个人、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者,笔试成绩加10分。
受表彰的县级先进基层党组织负责人、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、脱贫攻坚先进个人、疫情防控先进个人、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者,笔试成绩加5分。
以上奖励必须在任职期间获得,先进基层党组织等集体荣誉或表彰必须是担任村(社区)党组织书记职务的可享受加分。受到多次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。
奖励加分计入笔试成绩,具体可加分项目由县委组织部、县人社局统一掌握解释。
(三)面试
根据笔试成绩,按照拟招聘职位1∶3的比例,从高分到低分确定参加面试的人员。实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的,组织现有的应试人员面试,应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。
面试采取结构化面试的方式进行,满分100分,时间和地点另行通知。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(其中:笔试成绩=笔试原始成绩+奖励加分)。
六、体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照公务员录用体检的有关规定。体检由县委组织部、县人社局统一组织。患有难以治愈的严重恶性疾病、严重传染性疾病,有精神疾病史、精神活性物质滥用和依赖者,以及患有其他影响正常工作的严重疾病的,体检不合格。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,可在同职位参加面试人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格的人员,进入考察程序,考察工作由各单位自行组织实施。
报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。以上环节中出现职位空缺的,按考试成绩从高分到低分依次递补。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补。
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