(2)考试时间、地点:以《准考证》为准。
(3)本次考试不指定考试复习用书,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.综合成绩合成:所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩=科目一成绩×50%+科目二成绩×50%。
综合成绩排名:报考同一岗位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名。若综合成绩相同,按科目一考试成绩从高分到低分排名。
(四)体检
1.按照招聘岗位计划1:1比例,在参试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。体检费用自理。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起7天内,由本人提出书面复检申请,复检只进行一次,以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
3.如有放弃体检或体检不合格者,根据空缺名额进行递补一次。
(五)资格复审和考察
体检结束后,须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者,或资格复审环节放弃者,取消其聘用资格,根据空缺名额进行一次递补。对资格复审合格人员进行考察,按照德才兼备的标准,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1.公示期满无异议者,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
2.聘用人员试用期按有关政策执行,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、纪律要求
1.坚持原则、严格程序、照章办事,确保招聘工作的公正性和透明度。
2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效,如发现证件、资料弄虚作假者,一经查实,取消报名、考试和聘用资格,考生本人承担由此造成的一切后果。
3.对公示无异议者,根据县人社局下发的聘用文件办理聘用手续,签订聘用合同,试用期一年,福利待遇按事业单位有关规定执行。被聘用人员必须服从安排,按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者,取消其聘用资格。
4.纪检监察全程监督,所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督,按规定实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
5.疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
6.本次公开招聘监督举报投诉电话:
0739--4823373(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)
五、其他事项
1.本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
2.考务咨询电话:0739-4822345(县人社局)
点击下载>>>
2020年新宁县事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位、计划及岗位条件表.xls
2020年新宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx
新宁县政府发展研究中心
新宁县统计局
新宁县医保局
新宁县人力资源和社会保障局
2020 年 12月 28日
原标题:新宁县事业单位2020年公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.xinning.gov.cn/xinning/tzgg/202012/6b2823c6c069487696f406fbc831fe55.shtml
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