(2)、本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件(提交复印件),近期免冠1寸证件照2张(若报名资料不全,则不接受报名);
(3)、报名考生需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传(只限网络报名);
(4)、报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其报考资格;
(5)、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1,不足3:1的,相应核减调整岗位招聘计划;
(6)、所有报名资料恕不退还。
(三)资格审查
(1)、资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格
条件,是否真实有效;
(2)、资格审查结果将在报名结束后,通过中国电信云端服务平台(短信)通知;
(四)、考试
(1)、采用以笔试与专业测试相结合的方式进行,具体时间及地点,通过中国电信云端服务平台(短信)发布通知;
(2)、笔试内容:当涂县情、时事政治、公共及新闻采编知识等。
(3)、专业测试内容:
专业测试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素,
按笔试成绩从高分到低分确定专业测试人选,按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例(相应核减调整岗位招聘计 划),最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业测试人选。实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到60分及以上,方可进入体检与考察程序。
(4)、笔试和专业测试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者,以专业测试成绩高者录用。
五、体检和考察
1、体检:按考试总成绩从高到低顺序,确定体检对象。上述岗位体检标准:参考《公务员录用体检通用标准(试行)》;
2、考察:体检合格者,进入考察程序;
3、因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按专业测试成绩高低进行递补)。
六、公示与聘用
体检、考察合格后,对拟录用人员基本情况在博望人力资源网、当涂县人力资源网公示5天,并公布监督举报电话。若拟录用人员公示结果影响录用的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按专业测试成绩高低进行递补)。公示无异议后,确定为录用人员,办理录用手续。
七、福 利 待 遇
1、试用期为2个月,试用期工资1380元/月;试用期考核不合格者,予与解聘;
2、试用期结束后录用的与当涂县融媒体中心(广电台)签订劳动合同,按国家规定办理社会保险。
3、录用人员参照当涂县融媒体中心现有新闻采编聘用人员同等管理,采取基础工资+绩效的计酬方式。基础工资1380元/月,绩效按发稿数量、质量计算,能完成工作任务的平均每月绩效3000元左右。
八、有关其它事宜
1、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导
和培训活动;免收报名费和笔试、专业测试费;
2、录用人员不提供住宿;
3、招聘工作全程接受当涂县融媒体中心(广电台)纪检部门和社会各界的监督,对违反
人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理;
4、咨询电话:0555-6760202;监督电话:0555- 2331110
(电话自公告发布后启用,均在正常办公时间使用)。
5、本公告由马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司负责解释。
特此公告
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马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司
当涂县融媒体中心(广电台)
2020年12月15日
原标题:当涂县融媒体中心(广电台)招聘工作人员公告
文章来源:http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=6296
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