2.面试内容:主要测试应聘人的表达沟通、逻辑思维、应变能力等。
3.面试方式:结构化面试。
4.若因被招聘对象提供的联系方式无法联系或未按时进行面试签到,将自动取消面试资格。
(三)相关情况说明
本次面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导班。社会上凡称与本次面试相关的复习材料、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等,均与三元区民政局公开聘用部门无关。
本次外招过程中若出现总成绩相同的情况,优先选择量化考核分较高者;若出现量化考核及面试分数皆相同的,由三元区民政局聘用领导小组进行加试。
五、聘用体检
根据量化考核得分与面试得分累加总和,总分前3名进入体检。体检不合格的,按考生总成绩从高到低依次递补。体检由区民政局统一组织,体检费用由个人自付。
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。
报考人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的3天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,不予聘用或取消聘用。未按规定时间参加体检者,取消聘用资格。
六、部门协审
拟录用人员由纪委监委、政法、卫健、法院、检察院等相关部门协审,有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一,取消聘用资格,按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内各岗位出现空缺,从本次招考人员中,依次递补。
七、聘用及待遇
(一)岗位选择
聘用人员按总分从高到低优先选择乡镇、街道。
(二)聘前公示
拟聘用人选名单在三元区人民政府网(http://www.smsy.gov.cn/)、三元之窗微信公众号公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。
(三)岗位待遇及经费来源
每个购买岗位待遇:主要包括基本工资和“五险一金”。
待遇标准及经费来源:按照省上规定,每个岗位基本工资为最低工资标准的1.6倍,现为每月2516元,由区财政局安排和筹措;“五险一金”按照市劳动和社会保障局、市住房公积金管理中心、市医疗保障基金管理中心等相关规定缴纳,单位承担部分由用人单位解决,个人承担部分由个人岗位基本工资解决。
岗位聘用(购买)办法:实行一年一签
八、其他事项
1. 报考人员在本次聘用(购买)工作过程中需要了解聘用政策等相关问题,可通过电话咨询三元区民政局,咨询电话:0598-8337337。
2. 整个聘用(购买)工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,接受有关部门和社会的监督。
3. 本公告仅适用于本次聘用工作,未尽事宜由三元区民政局负责解释。
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三元区公开招聘专职乡镇(街道)养老救助协理员报名登记表.docx
三元区聘用编制外专职乡镇(街道)养老救助协理员评分表.docx
三元区民政局
2020年12月10日
原标题:三明市三元区民政局关于2021年面向社会公开聘用编制外专职乡镇(街道)养老救助协理员的通告
文章来源:http://www.smsy.gov.cn/zwgk/gggs/202012/t20201210_1601585.htm
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