(二)面试
1、面试时间、地点:另行通知
2、面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3、面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4、进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。
笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
成绩计算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检
笔试、面试结束后,根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。成绩名次并列的,笔试成绩高者进入体检环节;笔试成绩也相同的以面试成绩高者进入体检环节;若面试也相同则重新组织面试,面试成绩高者进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行,国家和省有其他特殊规定的从其规定。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺名额不再递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知,体检费用由考生自行承担。
七、考察
考察工作由新蒲新区政法委公开招聘劳动合同制人员领导小组办公室组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的,由招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人选,遵义市新蒲新区门户网http://www.xinpu.gov.cn和“新蒲司法”微信公众号上进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用人员管理及待遇
对拟聘人员公示的结果不影响聘用的,由新蒲新区政法委按照新蒲新区劳动合同制人员管理的有关规定和程序,将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘用人员签订聘用合同,并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的,取消聘用资格。
十、注意事项
1.考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自行负责。
2.考生参加笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证原件。
3. 各个招聘环节的通知事项以及考试成绩于3个工作日内在遵义市新蒲新区门口户网http://www.xinpu.gov.cn和“新蒲司法”微信公众号上公布,不再另行电话通知。请报考者密切注意相关微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者,本人可在成绩公布的2个工作日内向新蒲新区政法委劳动合同制人员招聘工作领导小组办公室书面申请查分,查分只查卷面合分是否正确,不查试题是否有漏评、漏改现象,不查评卷宽严度,不重新阅评试卷。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门、人社部门和社会的监督。
对违反聘用规定和纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的,移交司法机关处理。
本《招聘简章》由新蒲新区政法委劳动合同制人员招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究确定。
咨询电话:0851-28229750 新蒲新区政法委
监督电话:0851-28919740 遵义市新蒲新区纪检监察工委
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新蒲新区政法委公开招聘劳动合同制人员人员加分申请表.docx
新蒲新区政法委
公开招聘劳动合同制人员领导小组
2020年12月2日
原标题:2020贵州新蒲新区政法委招聘劳动合同制人员3人公告
文章来源:http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201203_65473760.html
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