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2020山西保德县事业单位引进高层次人才12人公告进入阅读模式

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2020-11-27 14:13:27| 来源:保德县人民政府

(四)面试

面试满分100分,教师岗位考生为独立备课1小时,面对评委讲课时间15分钟。讲课内容:所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。

其他岗位考生为综合素质测评,采取结构化面试的方式进行,面试用时10分钟。面试成绩占综合成绩40%。

面试成绩和综合成绩当日在考点、保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn/)公告公布。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。直接进入面试的人选,综合成绩=面试成绩。

如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的,考生面试成绩应当达到70分及以上,低于70分的不得进入下一环节。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩按岗位引进名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),体检费用由引进人员自理;体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用由引进人员自理,体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1 :1的比例依次递补体检考察人选。

(六)公示聘用

综合各方面考察考核结果,经县委人才工作领导组研究确定后,由县委人才工作领导组办公室在保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn/)上公示,公示期为7个工作日,公示无异议,办理聘用手续。

引进人才一律实行聘用制,纳入事业单位编制管理,组织、人社、编制管理部门凭县委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。

引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满考核合格,办理手续,正式聘用;考察不合格,予以解聘。引进人才原则上需服务期满两个聘期,每个聘期为3年,共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。

引进人才聘用期间,在应发事业单位正常工资的基础上,额外发放每月2000元的住房补贴,享受期限6年。服务期内擅自离职或考核不合格者取消相应待遇。

引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律、法规,拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,并协商同意调出,否则不予聘用。

五、监督检查

本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节,由保德

纪委监委监督,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

公告中公示的监督电话、咨询电话,在工作期间内要安排专人值班,保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

咨询电话:

保德县委人才办 18649308561

保德县经济技术园区管委会 15513201907

保德中学 18635024597

保德县职业中学 13935016641

保德县人民医院 13935017290

保德县中医院 18603502165

监督电话:

中共保德县纪委监委 7312388

六、其他事项

1.本方案由人才工作领导组办公室负责解释,方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式,由县委人才领导组研究决定。

2.本次公开引进人才不指定考试辅导用书,不举办也不

委托任何机构或个人举办辅导培训班。

3.报考人员请随时关注保德县人民政府门户网站的通知,并且保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

点击下载>>>

2020年保德县部分事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx

2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录.doc

世界一流大学和一流学科建设高校.docx

2020年保德县部分事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

保德县高层次人才引进

领导小组办公室

2020年11月27日

原标题:2020山西保德县事业单位引进高层次人才12人公告

文章来源:http://www.baode.gov.cn/zwyw/tzgg/202011/t20201127_3577973.html

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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