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2021云南事业单位招聘考试政治知识:什么是剩余价值?进入阅读模式

2021云南事业单位招聘考试政治知识:什么是剩余价值? 进入阅读模式 点我咨询

2020-11-26 14:57:38| 来源:云南中公教育

【导读】

2020下半年云南事业单位招聘考试已经结束了,错过了的小伙伴可以开始备考21年的了,虽然2021云南事业单位招聘公告还未发布,但提前备考总是好的。下面,云南中公教育和大家看一看什么是剩余价值,大家可以记一记,为21年考试做准备。

很多小伙伴都对剩余价值一头雾水,因为可能一看见马克思这三个字就开始头晕了,更别提理解其含义了。其实只要我们用心观察,你会发现这个也不过如此,就是一个很简单的概念而已。所以让我们抛开对马克思的“偏见”,一起来认识剩余价值吧!

(一)什么是剩余价值?

剩余价值根据马克思主义理论,是指剥削自劳动者劳动价值中的利润(劳动价值和工资存落差),即“劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。关于剩余价值,社会主义国家按照马克思主义的观点认为,剩余价值应该归无产阶级所有。

(二)产生条件与经过

19世纪的世界经济处于发展的初期,小型企业和过时的生产技术,导致高成本和低利润。马克思的论点是基于这样的假设,即利润的增加源于缺乏法律监督,劳动者的工资被严重降低,并被迫加班。因此,马克斯认为,所有资本积累都是剥削。

当时,马克思主义者不相信用人单位参与“劳动”,因此利润应属于劳动者。剩余价值的计算方法是m(剩余价值)= W(商品价值)-c(固定资本)-v(可变资本)。

(三)两大类别

根据马克思主义政治经济学理论,剩余价值可以根据其成因分为绝对剩余价值和相对剩余价值两大类。

延长工作日产生的剩余价值称为绝对剩余价值; 通过缩短必要的工作时间并相应地更改工作日的两个组成部分(必要的工作时间和剩余工作时间)的比率而产生的剩余价值称为相对剩余价值。

(四)理解与总结

所以说什么是剩余价值,说的通俗一点就是一个劳动力每天创造的价值,减去自己工资的部分,剩下的全被老板拿走,那么被老板无情剥夺的部分就是剩余价值,这样一来理解起来是不是很简单?

(责任编辑:高永芹)
THE END  

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