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2020海南三亚市委员会招聘8人公告进入阅读模式

2020海南三亚市委员会招聘8人公告 进入阅读模式 点我咨询

2020-11-26 14:49:06| 来源:自贸港人才网

6.本次招募,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试成绩占总分的50%,面试成绩占总分的50%。

考试时间待定,有资格参加笔试、面试的人员名单及具体考试时间和地点只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

考试签到前,考生自备口罩,按要求主动接受测量体温。凡经现场卫生防疫工作人员确认有可疑症状的考生,则不得进入考场参加考试。

1.笔试

考生从惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写核对各项内容及打印出来。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采用纸质笔试方式,答题卡形式,考试内容主要为公共基础知识。

(3)笔试成绩公布

统分结束后,笔试成绩只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

2.面试

(1) 人员确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,按实际人数进行面试。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至:133 0767 8917。

(2) 面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。

(3) 形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

3.考试成绩确定

以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

4.成绩公示

统分结束后,考试成绩将只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布

5.为了保证招募工作有条不紊地进行,招募全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)考察和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检,未能按时提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用资格。考察合格后进行体检,体检费由报考者缴纳,体检标准参照公务员录用体检标准执行,未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。

未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃,体检或考察不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五) 公示和聘用

考察、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,第一次签订劳动合同期限为2年,试用期为2个月。服务期满两年且考核合格,方可申请续签1年。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考察、培训的报考者,均视为自动放弃。

招募实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招募纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

被聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。

本方案未尽事宜,由招募工作领导小组负责解释。

咨询电话:0898—88693332(惠民人力资源)

监督电话:0898—88279833(共青团三亚市委员会)

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

原标题:2020海南三亚市委员会招聘8人公告

文章来源:https://www.zmgrcw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4170

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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