资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(三)招考程序
1.考试。考试方式:一是笔试加面试,二是面试,具体的考试方式根据报考人数来确定。确定考试方式后,由乐东黎族自治县人力资源和社会保障局在乐东黎族自治县人民政府网站上公告,详情请报考人员注意。面试设定合格分数线:按60分划定,低于60分为不及格。
考试方式、时间、地点另行公告通知。
2.体检与考察
(1)根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试成绩从高至低依次递补。
(2)根据考试结果,组织人选进行体检。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
(3)体检结果将及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向乐东黎族自治县人力资源和社会保障局提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。
(4)根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
3.拟聘人员公示
根据考试、体检和考察结果,经乐东黎族自治县人力资源和社会保障局研究确定拟聘用人选,并对拟聘人选进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经乐东黎族自治县人力资源和社会保障局研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(1)考察不符合要求的;
(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
三、人事管理
当确定聘用后,由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同。聘用人员将被派遣至县镇两级农产品质量检验检测站工作,工作地点按其报考的岗位确定。县镇两级农产品质量检验检测站负责劳务人员具体工作安排和日常管理,第三方人力资源公司负责人事管理。劳动合同每二年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。
四、工资待遇
一经聘用,工资待遇:中专及以下1900元/月、大专2300元/月、本科2500元/月,以上月工资含五险一金个人缴交部分。社会保险、住房公积金的单位部分由县财政承担。
五、注意事项
在规定时间内,未按有关通知、规定参加考试、体检、考察的报考者,均视为自动放弃。
本次招考实行诚信报名制度,资格审查贯穿整个招考全程,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反招考纪律的,一律取消资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,主动接受社会和人民群众的监督。
六、防疫工作要求
本次招考是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考者应当按照海南省有关防疫要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招考工作时间调整的,由乐东黎族自治县人力资源和社会保障局研究并调整。
本公告未尽事宜,由乐东黎族自治县人力资源和社会保障局负责解释议定。
咨询电话:0898—85523454
网络报名系统技术咨询电话:0898—66738760、66755313
咨询时间:工作日上午09:00—12:00,下午15:00—17:30,节假日休息
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2020年招聘县镇两级农产品质量检验检测站农产品质量检验检测员(编外人员)岗位表.xlsx
乐东黎族自治县人力资源和社会保障局
2020年11月25日
原标题:2020海南乐东黎县招聘县镇两级农产品质量检验检测站农产品质量检验检测员73人公告
文章来源:http://ledong.hainan.gov.cn/ldxrlzyhshbzj/0600/202011/088e3518e66b468caf2959a7f941cf9b.shtml
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