资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同,一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员,缴纳面试费用后当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。
面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布,面试成绩保留至小数点后两位。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)确定初选人员
笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入,保留小数点后两位),根据考生的合成总成绩,按所报考岗位招录计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同,按照笔试成绩从高到低确定,若笔试成绩相同,则按照笔试成绩中最后一题成绩从高到低确定)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。
(六)体检与考察
初选人员在录用前,须进行体检和考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
(七)公示和录用
1、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同,按照笔试成绩从高到低确定,若笔试成绩相同,则按照笔试成绩中最后一题成绩从高到低确定)。
2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上公示,公示期为3天。
3.公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续,与我公司签订劳动合同,并派遣至中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心工作。
五、相关待遇
(一)聘用人员入职手续由我公司办理,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同),否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
(二)拟录用人员试用期合格后,参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内,按市政府核定的相关工资待遇标准,月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放,人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行,个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。
六、其他
笔试费用45元(45元/科),面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)
政策咨询:0551-65182960
报名技术故障咨询电话:0551-65127522
上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。
查询网站:人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)
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合肥东方英才人才有限公司
2020年11月19日
原标题:中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心 2020年招聘编外使用工作人员公告
文章来源:http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1026
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