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2020安徽合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心招聘编外使用人员3人公告进入阅读模式

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2020-11-20 07:52:40| 来源:人才测评专用网上服务平台

资格复审不合格所产生空缺名额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。若笔试成绩相同,一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员,缴纳面试费用后当场发放面试通知书。

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

面试采取结构化面试,面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布,面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按5∶5比例合成总成绩(四舍五入,保留小数点后两位),根据考生的合成总成绩,按所报考岗位招录计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同,按照笔试成绩从高到低确定,若笔试成绩相同,则按照笔试成绩中最后一题成绩从高到低确定)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(六)体检与考察

初选人员在录用前,须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

(七)公示和录用

1、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同,按照笔试成绩从高到低确定,若笔试成绩相同,则按照笔试成绩中最后一题成绩从高到低确定)。

2.体检和政审合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上公示,公示期为3天。

3.公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续,与我公司签订劳动合同,并派遣至中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心工作。

五、相关待遇

(一)聘用人员入职手续由我公司办理,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同),否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

(二)拟录用人员试用期合格后,参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内,按市政府核定的相关工资待遇标准,月基本工资3750元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放,人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行,个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

六、其他

笔试费用45元(45元/科),面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员,可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)

政策咨询:0551-65182960

报名技术故障咨询电话:0551-65127522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站:人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

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合肥市舆情信息中心招聘岗位.doc

合肥东方英才人才有限公司

2020年11月19日

原标题:中共合肥市委宣传部所属事业单位市舆情信息中心 2020年招聘编外使用工作人员公告

文章来源:http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1026

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(责任编辑:jz6)
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