笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩,对实际参考人数未达到开考比例的,依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线按实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1:2的比例确定进入面试人员名单。
笔试时间和地点:12月6日,笔试地点详见准考证。
准考证领取时间和地点:12月4日在平江县人社局809室领取准考证。
(三)面试
面试时间和方案另行发布。
(四)综合成绩计算及公示
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后,根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。
(五)同分优先处理办法
综合成绩相同的,按下列方法处理:1、综合成绩相同的,以笔试成绩较高者优先; 2、笔试成绩相同的,以学历层次较高者优先;如再相同,以专业技术职称较高者优先。
五、体检
按照招聘职位计划1:1的比例,在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费由考生负责,体检时间另行公示。
六、考察
体检合格人员进入考察程序。考察由各招聘单位具体组织实施,重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况,核实其是否符合报考条件、提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行,并形成具体的考核结论。
七、递补
因考察或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补,递补原则上不超过2次。
八、聘用手续
经事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘人员,按规定公示无异议后,办理聘用及相关手续。
九、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视,根据工作职责公平公正搞好公开招聘。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行,凡违反程序或工作纪律的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件严格追究责任,进行严肃处理。
十、其他:
1.公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网站,请考生自己查看,招聘单位和人社部门不会电话通知。
2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
十一、咨询联系
咨询电话:0730—6292370(平江县人社局事业股)
监督电话:0730—6263535(平江县纪委监委)
点击下载>>>
平江县人力资源和社会保障局
2020年11月19日
原标题:2020年平江县事业单位公开招聘专业技术人员方案
文章来源:http://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_1767642.html
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