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2020河南平舆县部分事业单位引进高层次及急需紧缺人才73人公告进入阅读模式

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2020-11-16 19:08:18| 来源:平舆县人民政府

(二)面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。面试成绩计算到小数点以后两位数。

(三)面试命题和评分。面试题本由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制。

(四)面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。

(五)领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)公开发布,不再电话通知。在规定的时间内,持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知单》。逾期不领者,视为自动放弃。

(六)其他要求。按照疫情防控工作有关规定,制定了《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才考试疫情防控工作要求》(见附件3)。考生要认真阅读本要求,承诺已知悉告知事项、义务和防疫要求,自愿承担相关责任。自行下载填写《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控承诺书》(见附件4)并签字,考生面试当天必须携带承诺书原件并上交到面试考点工作人员处。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。

由平舆县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与此次招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势,考试时间及要求需要调整时将在“平舆县人民政府网”另行发布。请考生及时关注网站公告,了解考试相关动态。因考生没有关注相关公告,错过考试时间节点的,造成的后果由考生自己负担。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)文件有关规定,不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的,组织现有的应试人员面试。拟招聘人员最终面试成绩不得低于及格线(70分)。

六、二次选岗

为避免某岗位因报考人员过于集中、拟招聘人数有限造成优秀人才流失,对面试落选的考生实行二次选岗。因岗位拟招聘人数所限面试落选的考生,可按其最终面试成绩从高到低的顺序依次在未招聘满额的岗位中重新选定岗位(二次选岗需符合岗位条件要求)。

七、体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

若出现自愿放弃或体检不合格者,取消应聘资格,空出的名额不再递补。

八、考察

考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定,县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案,经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格,空出的名额不再递补。

九、审核与聘用审批

对考察合格者,确定为拟聘用人员,采取适当方式公示7个工作日。公示结束后,对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。

不服从分配或自愿放弃人员,取消应聘资格,空出的名额不再递补。

新聘用人员与聘用单位签订聘用合同,实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。

十、政策措施

由于时间限制,本次人才引进工作如在“中国·河南招才引智创新发展大会”开幕前完不成所有招聘程序,可在大会结束后按照本方案规定的程序和时间要求逐项进行,并办理有关手续。

(一)编制方面。空编事业单位引进的高层次及急需紧缺专业人才,可现场办理编制使用手续。

(二)工资待遇及社保。对聘任到相应岗位的高层次及急需紧缺专业人才,按照事业单位人事管理有关规定和《社会保险法》要求办理工资、参保手续。

十一、纪律要求

本次人才引进在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行,各部门要加强协调,密切配合,各司其职,各负其责,严格条件、标准、程序和回避制度,切实增加工作透明度,坚持信息公开,主动接受社会各界监督,确保公开引进人才工作的顺利进行。

本简章由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释,其所列优惠政策及招聘方式仅适用于“中国·河南招才引智创新发展大会”,其他人才招聘活动要严格按照事业单位编制人事管理有关规定执行。

特别提示

本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位招聘主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

点击下载>>>

2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表.xls

2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才考试疫情防控工作要求.docx

2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控承诺书.doc

中共平舆县委组织部 平舆县人力资源和社会保障局

2020年11月16日

原标题:2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才简章

文章来源:http://www.pingyu.gov.cn/content/detail/5fb1de479b9472bc9400172e.html

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(责任编辑:jz6)
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