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2020下半年安徽东至县部分事业单位招聘37人公告进入阅读模式

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(四)专业测试

1、管理岗位资格复审合格人员进入专业测试环节,专业测试采取结构化面试方式进行,满分100分。

专业测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位计划数的,专业测试成绩须达到65分或当日参加同一考官组十级参加专业测试考生的平均分,方可进入体检、考察环节。

2、专业测试的具体时间、地点见专业测试通知书。

(五)成绩合成

管理岗位考生最终成绩按笔试总成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4合成,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

专业技术岗位考生笔试总成绩即为最终成绩。

1504221岗位考生专业测试成绩即为最终成绩。

(六)体检考察

1、体检。根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。考生如最终成绩相同的,应聘管理岗位的以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用;应聘专业技术岗位的以专业基础知识成绩高者优先,如专业基础知识再相同,则一并进入体检、考察环节,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施,在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等有关规定执行。

2、考察。对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,在同岗位应试人员中,按照规定程序、时限和要求,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

1、公示。根据考察结果确定拟聘人员并按规定在东至县政府网公示7天。

2、聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的,按照最终成绩从高分到低分顺序,由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,在同岗位应试人员中,按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

六、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息均在东至县政府网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

政策咨询电话: 东至县人社局 0566-5292636 5292981

监督举报电话: 东至县纪委监委 0566-7026613

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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1、2020年下半年东至县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

2、考试期间疫情防控须知.pdf

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

2020年 11 月16日

原标题:2020年下半年东至县部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/459611.html

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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