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2020贵州兴义市文体广电旅游局引进特殊急需紧缺人才2人公告进入阅读模式

2020贵州兴义市文体广电旅游局引进特殊急需紧缺人才2人公告 进入阅读模式 点我咨询

2020-11-13 08:11:57| 来源:黔西南州人民政府

3.地点:兴义市全民健身中心一楼(兴义市文体广电旅游局旁)。可乘坐3路、5路、11路、205路公交车到市文体广电局站下车。

4.报名及资格审查:

(1)由报考人员填写网上发布的《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才报名表》附件2,并携带本人有效居民身份证、毕业证证书原件及复印件,本人近期一寸免冠白底彩色照片3张及报考职位需要的其他审核材料到现场进行审核。

(2)报考人员报名时须仔细阅读《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才简章》和《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才疫情防控方案》(附件3),填写《报考人员诚信承诺书》(附件4),承诺已知悉告知事项和防疫要求,并严格遵守相关要求和防疫规定。

(3)报名截止后提交的报名材料不再进行审核。

(三)面试

1.面试方式:采用现场演奏方式进行,由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才领导小组负责组织实施。本次考试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试时间及地点:详见面试准考证。

3.《面试准考证》领取时间及地点:2020年11月27日09:00—17:00,请考生携带二代有效《居民身份证》到兴义市全民健身中心一楼领取。

4.面试内容:考生自选曲目一首,时长3-5分钟,乐器自备(民族乐器中阮或小月琴)。

5.面试成绩计算:按百分制计分(小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字),考生的面试成绩须达60分以上,方能进入下一环节(同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的,由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组负责组织,当场进行加试,最终成绩以加试成绩最高者进入下一个环节)。

6.面试成绩达到60分及以上的,根据面试成绩从高到低按职位确定最高成绩的考生进入体检。

7.职位不予递补。

六、考察

由兴义市文体广电旅游局成立3人及以上的考察组,在兴义市人力资源和社会保障局的指导下对引进人选进行考察并形成考察材料。考察材料应全面反映拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉以及是否符合聘用工作岗位需要等情况,注明是否同意聘用,所有考察人签字并加盖单位印章。

七、体检

体检由兴义市人力资源和社会保障局在县(市)级及以上公立医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。

进入体检的考生须关注兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)发布的相关简章,体检结论(结果)将通过兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)公示。公示后,考生对体检结论(结果)有疑问的,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论(结果)通知之日起七日内提出(若在规定时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数与体检人数1:1的比例确定政审对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理,不交纳体检费或不按时参加体检的,视为自动放弃。体检的具体时间及地点另行通知。

八、政审

体检合格人员列入政审考察对象,由兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才领导小组在兴义市人力资源和社会保障局的指导下组织考察。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察结论不合格,取消进入引进下一环节资格,空缺职位不予递补。

政审工作在发布政审公告之日起15日内结束,并将政审合格人员名单在兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上进行公示;政审不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在政审公告发布后3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

九、公示和聘用

(一)公示

经面试、体检、政审合格的拟聘用人员,在兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上公示七个工作日,接受社会监督。考生公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定,对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的,报州人力资源社会保障局审批备案,市人力资源社会保障局行文聘用。

新聘用人员须与用人单位签订五年(含一年试用期)聘用合同。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动,不得参加各级公务员、事业单位新增人员的招聘考试。

 新聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用期考核不合格和不服从组织安排的,取消聘用资格。

十、信息公开

在引进过程中,本次引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息都将在兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)进行公布,请考生密切注意。上述兴义市人民政府官网(兴义市人力资源和社会保障局页面http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

十一、纪律监督

为确保本次引进工作公开、平等、竞争、择优,欢迎考生及社会各界进行监督。

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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