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2020江苏贾汪区招聘事业单位专业技术人员30人公告进入阅读模式

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2.应聘人员凭二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格审查或资格审查不合格的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格审查通过后,不得更改报考岗位。

3.贾汪区人力资源和社会保障局负责资格审查工作。对应聘人员作出资格查审不合格决定时,应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审查结果如有异议,请及时向贾汪区人力资源和社会保障局陈述申辩。

4. 各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表,报名结束后达不到开考比例的岗位,经市人力资源和社会保障局核准后,可适当降低开考比例。降低开考比例的通知,将在公告发布网址上进行公布。贾汪区人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在规定时间内改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的,将退还报名笔试费用。

5.按目前疫情防控有关要求,报名人员须在参试考试前14天申领“苏康码”(请报名人员报名后即刻申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

三、考试方法

考试由贾汪区人力资源和社会保障局根据报名人数统一组织实施。

1.招聘岗位人数与同一岗位报名人数低于1:5比例的,采取只面试的考试方法。

2.招聘岗位人数与同一岗位报名人数超过1:5比例的,采取笔试加面试的考试方法。

3.各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。考试不指定辅导用书。笔试成绩为100分,笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

4.面试成绩为100分,60分为合格线。面试费100元,仅有面试的应聘人员不再缴费。

5.笔试阅卷结束后,划定各笔试岗位的笔试成绩合格分数线。从应聘该岗位笔试成绩合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序,按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩相同的,同时进入面试)。不足招聘人数3倍的,按实际人数确定面试人选。面试费100元。

6.总成绩计算方法。仅有面试的应聘人员,面试成绩即为总成绩;进行笔试和面试的应聘人员,按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩,成绩均四舍五入保留2位小数。总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍并列者,以笔试卷面高分题得分高者优先,并依此方法类推。(仍相同者,进行加试。下同)

7.准考证发放时间、考试时间、地点在贾汪区人民政府网站政务公开栏目另行发布,请及时关注。

四、体检和考察

体检、考察工作由贾汪区人力资源和社会保障局组织实施。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,贾汪区人力资源和社会保障局应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。贾汪区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据,应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,应当制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,贾汪区人力资源和社会保障局按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

贾汪区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,在贾汪区人民政府网对拟聘用人员进行公示。

公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由贾汪区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,贾汪区人力资源和社会保障局按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后,不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的,用人单位与聘用人员及时签订聘用合同,并按照政策规定约定试用期,严格按照聘用合同进行管理。试用期满,经考核合格者,办理任职定岗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

签订聘用合同后,由贾汪区人力资源和社会保障局办理审批备案手续,聘用审批或者备案后不再递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。

贾汪区人力资源和社会保障局政策咨询电话:(0516)66889680 66889661

贾汪区人力资源和社会保障局监督举报电话:(0516)66889665

点击下载>>>

徐州市贾汪区公开招聘事业单位专业技术人员岗位简介表.xls

徐州市贾汪区公开招聘事业单位专业技术人员报名表.doc

2020年度考试录用公务员专业参考目录.doc

贾汪区公开招聘事业单位专业技术人员新冠肺炎疫情防控告知书.doc

贾汪区公开招聘事业单位专业技术人员健康申报及承诺书.doc

徐州市贾汪区人力资源和社会保障局

2020年11月9日

原标题:贾汪区公开招聘事业单位专业技术人员公告

文章来源:http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=56027

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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