五、体检与考察
1.体检。根据应聘人员面试成绩由高到低按招聘人数与参加体检人数1:1比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用,并在符合报名条件人员中,依次递补并体检。体检标准参照公务员录用体检通用体检通用标准执行。
2.考察。体检合格后,按照德才兼备的标准和招聘岗位要求,全面了解应聘人员的应聘资格条件,思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况,考察不合格者不予聘用,并在报名人员中,从高分到低分依次递补,进行考察。
六、公示与聘用
1.公示
体检、政审均合格人员在德惠市政府网站公示7天,无不良反应者与市政务服务和数字化建设管理局签订三年期劳动合同。因体检、政审不合格出现的空岗,由市政务服务和数字化建设管理局决定是否可递补。
2.聘用与管理
本次招聘人员由市政务服务和数字化建设管理局负责管理和考核。所签劳动合同期限为三年,试用期为2个月,试用期包含在合同期内。试用期满考核不合格人员予以辞退。合同期满,工作表现优异的,根据实际工作需要可续聘。
七、用工形式与薪资待遇
受聘人员,按照机关事业单位编外合同制人员进行管理,不纳入正式编制。综合窗口人员月薪2700元(含五险一金),计算机网络管理人员月薪3000元(含五险一金)。
八、其它说明
1.每名应聘人员只能报一个岗位。
2.应聘人员未在规定时间内参加体检、政审,不按规定时间报到的,均视为自动放弃应聘资格,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘。
九、政策咨询
此次招聘相关政策解答由德惠市人力资源和社会保障 局负责。咨询电话:87223765
附件:
1. 《德惠市政务服务和数字化建设管理局招聘编外合同制工作人员报名表》
2. 《德惠市政务服务和数字化建设管理局招聘编外合同制工作人员岗位资格条件一览表》
德惠市人力资源和社会保障局
德惠市德惠市政务服务数字化建设管理局
2020年11月5日
附件:
原标题:德惠市政务服务和数字化建设管理局综合窗口招聘编外合同制工作人员公告
文章来源:http://www.dehui.gov.cn/ywdt/tzgg/rsxx/202011/t20201107_2530542.html
原标题:德惠市政务服务和数字化建设管理局综合窗口招聘编外合同制工作人员公告
文章来源:http://www.dehui.gov.cn/ywdt/tzgg/rsxx/202011/t20201107_2530542.html
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