(四) 考察
根据面试结果确定考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核,对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的,视为自动放弃。因考察环节自动放弃或未通过等原因出现岗位人选空缺的,不再进行递补。
(五) 体检
有行业体检标准的按照行业体检标准执行,无行业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检及引进资格;体检不合格的,取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员,不予聘用或取消聘用,以上形成的岗位空缺不再递补。
(六)公示及聘用
考察合格的拟聘用人员,在乡宁县人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的,经乡宁县委人才工作领导小组研究确定后,办理聘用手续。公示期间有举报的,一经查实,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。
(七)管理
引进后聘用至乡宁示范区管委会工作(最低服务年限五年),纳入事业编制,参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。实行一年试用期,试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续,考核不合格者予以解聘(试用期包括在聘用合同期限内)。服务期内离职或考核不合格者取消相应待遇。
五、工作纪律
本次高层次紧缺急需人才引进工作接受县纪检监察部门和社会广大人民群众的监督,坚持公开、公平、公正、透明,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对应聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
监督举报电话:
0357—6822221 (乡宁县纪委监委)
引才咨询电话:
0357—6025505(乡宁县委组织部)
0357—6832710 (乡宁县人社局)
0357—6826001 (乡宁县示范区管委会)
六、其他
未尽事宜及特殊情况,由乡宁县委人才工作领导小组研究决定。
特别声明:
1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
2.请考生随时关注乡宁县人民政府网及个人邮箱的通知,并且保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响聘用的责任自负。
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中共乡宁县委组织部 乡宁县人力资源和社会保障局
2020年11月3日
原标题:乡宁县2020年引进高层次紧缺急需人才公告
文章来源:http://www.xiangning.gov.cn/contents/4709/674420.html
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