根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《来宾市委办公室来宾市人民政府办公室关于印发来宾市2018-2020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案》(来办发〔2018〕81号)等有关文件的有关规定,因工作需要,我县2020年采取“直接面试”、“直接考核”方式公开面向社会招聘事业单位人员。现制定招聘方案如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)一般为18周岁以上、35周岁以下(1984年11月2日~2002年11月2日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1979年11月2日以后出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所规定的其他资格条件
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件:在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员,即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年11月2日为截止日期,年限按足年足月累计。2021年应届普通高等学校毕业生,符合岗位资格条件的,可以报考,但原则上,2021年应届普通高等学校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2021年7月31日,逾期将视为放弃聘用资格。具体岗位详见《2020年象州县以“直接面试”、“直接考核”方式公开招聘事业单位人员岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,请直接与招聘单位联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名形式进行,招聘报名、考试、面试不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份,填写相关信息,并将本人的报名材料原件直接送达到招聘单位进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2021年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表,2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2021年7月31日,否则将视为放弃聘用。)、户口簿等原件各1份,以及招聘岗位要求的其他证件。
报名时间:2020年11月2日至11月6日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
报名地点:各招聘单位(详见《计划表》)。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求,对报考者的资格条件进行严格审查。报考者现场报名时,当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的,资格审查人员应说明原因,符合其他岗位报考条件的,可以改报其他的岗位。
资格审查时间:2020年11月2日至11月6日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
(四)此次招聘采取“直接面试”、“直接考核”方式招聘。结合我县部分乡镇事业单位人员紧缺的现状,所有岗位不设置开考比例,按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位,于面试公告发布前在来宾市人才网公布。
(五)报名人数超过30人(不含30人)的岗位,增加笔试环节。笔试地点另行通知。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》,也可以在广西人事考试网查询。笔试采取闭卷方式进行。笔试总分100分,分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目,分值各50分。笔试两个科目连续进行考试,笔试时间2小时30分钟,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡同时发放,考试时间到同时收回所有答题卡及发放的资料。面试人选按1:3的比例,从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试资格审查人选;笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。增加笔试的岗位,少数民族考生加3分,计入笔试总成绩。
三、面试
(一)确定面试人选。超过30人(不含30人)报名的岗位,增加笔试环节,按笔试成绩(含少数民族照顾加分)1:3确定面试人选;不超过30人报名的岗位,通过资格审查即为面试人选,由象州县人力资源和社会保障局在来宾人才网公布。同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试人员名单公布后,有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(二)现场验证。面试当天,进入面试的考生须携带本人有效身份证、面试通知书原件,经验证无误后才能进场面试。验证时,考生提供的证件原件必须真实可靠。出现证件不齐全、不真实的,取消其面试资格,所有责任由考生自负。
(三)面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行,面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。
(四)面试的时间和地点。面试具体时间、地点由各招聘单位书面或电话通知考生。
(五)面试组织管理。由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施,按要求制定面试方案,报市人社局备案后组织实施。面试考官考评组一般为7—9人,面试考官从招聘单位及其主管部门、招聘工作主管机关和招聘单位以外选派。面试工作实行异地交叉使用考官,每个面试考场本地考官不得超过3名,异地考官4—6名,从其他县(市、区)选派。考官组成人员须持有面试考官资格证书或者培训合格证书,面试结束后,考官组成人员须报市人力资源和社会保障部门备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试顺序。面试期间,对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的,扣减面试成绩的5%~20%,情节严重的,取消其面试成绩。
(六)面试成绩公布。面试成绩满分为100分,60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分,下同)方为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核、体检人选。
(七)面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像,录像资料保存1年以上,以备查看。
(八)总成绩=面试成绩。
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