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2020河南义马市招聘事业单位人员及引进街道优秀人才77人公告进入阅读模式

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(三)考试

公开招聘类考试包括笔试和面试,公开引进类直接进入面试。

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

1.笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试科目为《公共基础知识》,考试时间100分钟,满分100分。

笔试时间和地点:详见《笔试准考证》,报名者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证,按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

笔试成绩=公共基础知识成绩+加分。

2.资格确认

面试前需进行资格确认,资格确认采取现场确认的方式进行,时间及地点另行公告。

参加现场资格确认人员须打印《义马市2020年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(附件8)或《义马市2020年公开引进街道优秀人才面试资格确认表》(附件9)一式2份,提供以下材料原件及复印件1份:

(1)有效身份证。

(2)毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

(3)在职人员须出具所在单位及主管部门同意报名证明。

(4)报名岗位要求的其他相关证明材料。

3.面试

资格确认合格人员即为参加面试人员。资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报名资格的,取消报名资格。

公开招聘类根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的,可同时参加面试。公开引进类所有通过资格确认的应聘人员,统一组织面试。

进入面试人员须在规定时间内领取《面试通知单》和《面试应试者须知》,逾期不领者视为自动放弃面试。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试履行岗位职责的基本素质和能力,主要包括综合分析、计划组织、人际关系处理、语言表达及心理素质等方面的能力。面试满分100分,面试原始成绩当场公布。

报名同一岗位分布在两个及以上面试考场的考生,面试成绩采取“二次平均法”(附件4)计算,考生的面试最终成绩=面试原始成绩×加权系数。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到所在面试考场所有人员平均分,方可进入体检和考察。

4.考试总成绩

公开招聘类:

考试总成绩=(笔试成绩+面试最终成绩)×50%。

公开引进类:

考试总成绩=面试最终成绩。

笔试成绩、面试原始成绩、面试最终成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

(四)体检

根据所报名岗位的招聘名额,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,等额确定参加体检人员。如遇同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的,公开招聘类则按面试最终成绩从高分到低分等额确定参加体检人员,公开引进类则同时确定为参加体检人员。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理,建档立卡贫困户和最低生活保障家庭子女免交体检费。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的,按照确定参加体检人员的办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制,严格程序、严肃纪律,确保考察工作公平、公正。

考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补,递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的,按照确定参加体检人员的办法进行递补。

(六)公示

根据体检和考察结果确定的拟聘用人员,在义马党政网站公示,公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

公示无异议后,按照《事业单位人事管理条例》相关规定办理聘用手续,用人单位与聘用人员签订不少于5年的服务期承诺协议,5年内不得调离;如违约承诺协议,由此产生的一切责任和后果,由新招聘、引进本人承担。

新招聘、引进人员,实行聘任制,签订聘用合同,试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消聘用资格;正式聘用人员,工资、福利、保险等待遇按国家规定执行。

五、疫情防控

本次公开招聘、引进全过程疫情防控工作将根据全国疫情形势,按照省市常态化疫情防控要求,做好防范工作。

六、其他

资格审查工作贯穿公开招聘、引进工作全过程,如发现不符合报名条件或弄虚作假者,随时取消考试或聘用资格,已缴笔试考务费的不予退还。

为方便群众和社会监督,增强公开招聘、引进工作的透明度,自觉接受社会各界的监督,特设监督举报电话如下:

三门峡市义马市纪委监委派驻市委办纪检监察组:0398- 5825866

三门峡市义马市纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组:0398-2206336

未尽事宜由义马市公开招聘、引进工作领导小组研究决定。

义马党政网站(www. yima.gov.cn)作为本次公开招聘、引进工作专用网站,笔试、资格确认、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,应试人员可登陆查询相关信息。

咨询电话:

公开招聘类,请咨询:义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0398-2200296

公开引进类,请咨询:义马市人才工作中心0398-5823958

工作日 上午8:00-12:00 下午14:30-17:30

点击下载>>>

2020年公开招聘事业单位工作人员计划一览表.doc

2020年公开引进街道优秀人才计划一览表.doc

专业类别目录.doc

二次平均法”操作办法.doc

2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明.doc

河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.doc

2020年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表.doc

2020年公开引进街道优秀人才面试资格确认表.doc

原标题:义马市2020年度公开招聘事业单位工作人员及引进街道优秀人才公告

文章来源:https://www.yima.gov.cn/art/2020/10/22/art_47_152739.html

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(责任编辑:jz4)
THE END  

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