3.面试
参加面试的人员,应事先接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。面试人员进入等候室后要服从现场管理,保持适当距离,按要求佩戴口罩。
(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人有效身份证件、《面试通知单》方可参加面试,证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的,视为自动放弃面试资格,不再递补。
(2)面试采取结构化面试的方式进行,重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质,满分为100分。
(3)面试时,如有缺考人员造成该专业(岗位)形不成竞争的,组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分,方可进入体检和考察。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(四)体检
费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一专业(岗位)人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)及人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
2.因放弃体检或体检不合格造成的招聘人数空缺,经公开招聘工作领导小组研究同意后,从报考同一专业(岗位)的应试人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)和关于印发《公务员录用体检特殊标准(试行)》的通知(人社部发〔2010〕82号)要求执行。
对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(五)考察
1.根据考试总成绩和体检结论,按照拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。
2.在考察过程中,因个人自动放弃所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的空缺不再递补。
3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘专业(岗位)的适应程度全面进行考察,突出考察政治品质、道德品行和工作态度,注重考察学习和工作表现。
六、公示
对通过考察的拟聘人员,在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)经公示无异议的人员,报省人力资源和社会保障厅审核备案后,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
(二)聘用人员实行试用期制度。具有1年以上工作经历的人员试用期为3个月,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。首次就业人员试用期为12个月。试用期满后进行综合考核,合格者予以正式聘用,与用人单位签订聘用合同,不合格者取消聘用资格。
八、记入诚信档案情况
(一)报名及资格审查时提供虚假信息、材料的;
(二)违背考试纪律或在面试过程中有作弊行为的;
(三)考察合格后无故自愿放弃的。
九、纪律与监督
(一)应聘人员应服从组织领导,严格遵守考试时间,遵守考试纪律,按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃,违规考生取消考试资格。
(二)招聘工作由河南省测绘地理信息局纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按规定给予相应的处理。
十、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省测绘地理信息局网站(http://www.hnch.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。凡各个环节未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的应聘人员,一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录上述网站查看相关信息,因个人原因影响聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。
(二)本此招聘的专业类别、名称,以《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》、教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》为准。
(三)拟聘用人员为在职(在编)人员的,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。
(五)拟聘用人员要服从招聘用人单位工作分配,对不服从工作分配者,视为试用期不合格,取消聘用资格。
(六)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。
(七)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等,均与招聘主管部门无关。
(八)招聘公告解释权归省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作领导小组,公告中未尽事宜,按国家、省有关规定,经领导小组研究后执行。
省测绘地理信息局人事教育处0371-65919358
省测绘地理信息局纪检监察室0371-65919355
省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394
点击下载>>>
河南省测绘地理信息局直属事业单位招聘工作人员岗位表及报名表.docx
原标题:河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员方案
文章来源:http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ec6652720e3c4fa4ab1075e88a6d956f.html
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10