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2020重庆市万盛经开区面向基层服务人员招聘事业单位人员4人公告进入阅读模式

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本次公开招聘采取现场报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间:2020年10月20日9:00—12:00、14:00—18:00

2.报名地点:万盛经开区人力资源和社会保障局(万盛经开区新田路27号)

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者,当场领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试,由区人力社保局统一组织实施。

笔试采取闭卷方式进行,分值100分,笔试科目为《申论》。

其中,优秀村(社区)干部按照1:3的比例根据笔试成绩由高到低确定进入面试人选。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的,有关情况经市人力社保局备案同意后,可作为紧缺岗位开考。

    笔试成绩及进入面试人员名单在笔试结束3个工作日内于“万盛经开区人力社保局信息公开页面(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布,同时公布面试相关事宜,不再另行通知。

(一)笔试:笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《申论》,分

值100分。

笔试时间与地点:详见准考证。

(二)面试

 1.进入面试环节人选名单及时间、地点通过“重庆市万盛经开区政府网(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。

本次公开招聘面试方式为结构化面试,时间10分钟。分值为100分。

综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

2.组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位(实际参考人数与招聘岗位数之比未达到2:1的)考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目笔试成绩× 50%+综合面试成绩× 50%。

考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数,考试总成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

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(责任编辑:jz15)
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