(五)资格复审
1、进入资格复审的人选,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定。
2、具体资格复审时间和地点见以上两个网站通知。
3、资格复审时须提供本人的《2020年长沙高新区机关事业单位紧缺急需人才引进报名登记表》、笔试准考证和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料(如工作经历,有专业要求的需提供相关专业工作经历证明)的原件和复印件。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。
(六)面试
1、资格复审合格人员均进入面试。
2、具体面试时间和地点见以上两个网站通知。
3、面试内容:采取结构化面试的方式进行。面试成绩低于70分的考生予以淘汰,不得进入体检程序。对面试时形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分,低于平均分的原则上不予进入下一环节。
(七)综合成绩
岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩四舍五入,保留小数点后两位,综合成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。
(八)体检与考察
1、考试结束后,将根据考试综合成绩从高到低的顺序,按该岗位计划数1:1的比例确定体检对象。
2、体检参照现行公务员录用标准执行。
3、体检合格者进入考察。根据考试综合成绩及考察结果,经高新区党工委、管委会研究,确定拟录用人选。
4、当体检、考察出现不合格,或体检、考察合格者弃权,导致该岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。
(九)公示及聘用
1、拟录用人选在以上两个网站进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括岗位、拟录用人员姓名、性别、准考证号。
2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
3、此次引进的人才不纳入编制管理,签订《聘用合同》,首次签订合同期限为3年,其中试用期6个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,合同期满考核合格及以上的,续签《聘用合同》。
4、所引进人才岗位确无合适人选的,按照宁缺勿滥的原则,该岗位可以空缺。
四、组织实施
1、本次人才引进由高新区组织人事局负责具体引进工作事宜,高新区纪检监察审计局全程监督。
2、考生参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。
3、本公告由高新区组织人事局负责解释。
政策咨询电话(工作时间):(0731)89755206、89755171、88995691、88995012
技术服务咨询电话(工作时间):(0731)82816119
监督电话(工作时间):(0731)88995075
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2020年长沙高新区机关事业单位引进紧缺急需人才岗位计划及条件表.xls
长沙高新区管委会组织人事局
2020年9 月30日
原标题:2020年长沙高新区机关事业单位引进紧缺急需人才公告
文章来源:http://www.cshr.cn/html/news/detail/16336.html?id=16336
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