(2)面试成绩
总分100分,面试占综合成绩的50%。
(3)考试综合成绩按百分制计算。
考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%
考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(4)经公示无异议的,或有异议但查无实据的,依据考试综合成绩,从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高分者为参加考察和体检人选。若综合成绩和笔试成绩均并列,须加试面试,以加试面试成绩高分者为参加考察和体检人选。
七、考察和体检
(一)考察及体检由共青团昆明市委组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等,考察不合格者不能确定为拟聘人员;体检安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有关费用由参加体检人员自理。
(二)在考察或体检中不合格的人员,取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩的应聘人员由高分到低分依次递补。若考试综合成绩并列不能确定递补人员时,以笔试成绩高分者递补。
八、聘用
(一)根据考察、体检情况研究确定拟聘人员,经主管部门审核后,对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示,公示期满无异议的办理聘用手续,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。
九、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
参照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定执行。
(三)严格公开招聘纪律,对违规情况,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由共青团昆明市委负责解释。联系电话:0871-63967822。联系时间:工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
十一、监督电话
共青团昆明市委机关党总支(人事处):0871- 63962558
昆明市人力资源和社会保障局事业单位管理处:0871-63177252
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2020年昆明市青年志愿者和社会组织服务指导中心公开招聘岗位计划表.xls
2020年昆明市青年志愿者和社会组织服务指导中心公开招聘人员报名表.doc
2020年昆明市事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.docx
2020年昆明市事业单位公开招聘工作人员网络报名流程.doc
共青团昆明市委
2020年9月16日
原标题:昆明市青年志愿者和社会组织服务指导中心2020年公开招聘工作人员简章
文章来源:http://rsj.km.gov.cn/c/2020-09-16/3659457.shtml
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