
一、面试及总成绩计算
1.面试由贵州省医疗保障局组织实施。
2.面试方式及内容:采取同一套题目个别现场作答方式进行,对考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达和举止仪表等测评要素进行综合评价。
3.面试采取现场打分方式,现场公布分数,面试成绩满分为100分,60分为最低及格分数,面试成绩达到60分及以上的才能进入下一环节,面试成绩按60% 计入总成绩。
4.面试时间、地点另行通知。
5.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补。
6.面试成绩在贵州省医疗保障局网站上公布。
7.总成绩计算
(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40% ,面试成绩占 60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。
(3)总成绩在省医疗保障局网站上公示。
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