
一、面试及总成绩计算
面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。
未参加面试或未取得有效面试成绩的考生,取消进入下一环节资格。
面试设最低合格分数线为60分,面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
面试时间及地点在“贵阳人力资源网”和“息烽县人民政府网”上另行通知。
总成绩计算及其它事项
(一)总成绩计算
考生的总成绩按百分制计算:
总成绩=笔试成绩(百分制)×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩末位并列的,按实际成绩计算。
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