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2020河南嵩县招聘事业单位人员142人公告进入阅读模式

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2020-08-12 17:53:36| 来源:洛阳市人才服务中心

(二)确定加分对象

1.加分条件:

根据国家和省、市有关规定,符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策:

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加10分;

(2)在洛阳市嵩县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,加10分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在嵩县服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生),加10分;

(4)参加我省高校毕业生政府购岗计划,在洛阳市嵩县服务且合同期满、考核合格者,加10分;

(5)大学生退役士兵报考县(市、区)乡事业单位的,享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策,服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次,不累计。

2.提交材料:

符合加分条件,申请加分的考生,应提交以下材料:

(1)自行下载并填写《嵩县2020年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件2)一式两份;

(2)本人有效身份证、笔试准考证;

(3)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交嵩县县委组织部出具的截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、嵩县县委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;政府购岗人员提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件;大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

3.提交加分材料的具体时间和地点

提交时间:2020年9月14日至9月15日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—18:00。

提交地点:嵩县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(嵩县劳动服务平台综合楼410室)。

4.以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的,视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单,将在嵩县人才网予以公示,公示无异议后,享受加分待遇。对于弄虚作假者,一经查实,取消考试聘用资格。

(三)笔试(卷面满分100分)

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试时间:2020年9月12日(具体考试时间、地点以准考证填写为准)

3.笔试科目:《公共基础知识》,笔试卷面满分为100分。笔试作弊者,卷面成绩视为零分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

4.笔试成绩计算:

笔试成绩=公共基础知识卷面成绩+加分

5.考生可于9月18日登录原报名网站查询笔试卷面成绩。

(四)面试资格确认

1.面试资格人员的确定

根据各职位聘用计划数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格确认人员,比例内末位成绩并列者均进入资格确认。进入资格确认人员名单,将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者,不列入资格确认范围。

2.资格确认办法

采取现场确认并提交材料的方式进行,届时考生填写《嵩县2020年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》(见附件6)一式2份,并提交相关材料(相关材料复印件一式2份,附表后)。

3.资格确认应提交的材料(原件及复印件2份)

(1)有效身份证、笔试准考证;

(2)毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(3)就业报到证(择业期内无就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

(4)招聘职位要求的相应资格证书;

(5)仅限嵩县户籍或生源报考的考生,还须提供户口本;

(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(见附件7)。

4.资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人才网查看本次招聘的有关信息和通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程,不符合招聘条件或有弄虚作假行为者,一经查实,取消聘用资格。

(五)面试(满分100分)

资格确认通过人员,进入面试。面试时间、地点及要求,以面试通知为准。

1.面试办法:

(1)采取结构化面试的方式进行;

(2)主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

(3)面试时间控制在10分钟以内。

2.其他要求

(1)考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法:在每位评委打分的基础上,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),面试成绩当场公布。

(2)面试成绩不得低于75分,低于75分者不得进入体检、考察环节,不予聘用。

(六)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩并列时,依次按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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