5.减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员,需先在网上缴费,随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免手续时间地点随公告一并发布。
6.下载打印准考证
时间:具体时间另行公告
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事考试中心联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试工作由兴县公开招聘工作领导组组织实施,笔试时间为120分钟,笔试满分为100分,笔试成绩保留两位小数,笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
笔试时间:以准考证时间为准。
笔试内容:公共基础知识(分值为100分)。
参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.资格复审
资格复审由兴县公开招聘工作领导组办公室负责。从笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,末位成绩并列的人员一并进入资格复审,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。资格复审开始后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选,以后各环节(包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺,一律不再递补。
资格复审须提供以下资料:
(1)身份证原件、复印件;
(2)毕业证原件、复印件;
(3)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(4)教育部学历电子注册备案表;
(5)就业报到证原件、复印件;
(6)本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张;
(7)兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员报名表(3份);
(8)笔试准考证;
(9)县外在职人员报考者须提供单位、主管部门以及组织、人社部门同意报考证明;
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
3.面试
面试工作由兴县公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。
面试采取结构化面试形式,面试时间:8分钟。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分),否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
在面试70分及以上考生中,根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,综合成绩末位成绩并列时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时,就笔试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知,体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
3.考察
由兴县公开招聘工作领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,用人单位可实地调查。
考察不合格的,不得聘用。
(五)公示与聘用
根据考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。
公示期满无异议的,兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县编委会批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
(六)待遇
拟聘用人员按国家规定实行试用期制度,试用期为1年,试用期满经考核合格者,办理转正定级手续,不合格者取消聘用资格,聘用人员服务期为5年,服务期内聘用人员不得提出调动岗位申请,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
五、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。
咨询电话:0358-6327767 监督电话:0358-6322389
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜,由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定,并负责解释。
特别提示:
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
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2020年兴县经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位表.xls
兴县公开招聘工作领导组办公室
2020年8月3日
原标题:兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员的公告
文章来源:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1978
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