(三)资格初审
资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。
招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格初审,确定通过资格初审参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。达不到该比例的,则取消相应的招聘岗位。
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等相关事项在三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号统一公布。
(四)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,先笔试,后面试。笔试开考比例为1∶3。笔试、面试满分为100分,笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试形式:采取闭卷方式。
(2)笔试内容:公共科目,本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(3)笔试时间及地点:详见准考证。
(4)笔试结束后,笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审相关事项在三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号统一公布。
2.资格复审
笔试结束后,由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并进入拟入围面试人员,达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。拟入围面试人员在面试前进行资格复审。
(1)资格复审时间及地点:届时另行通知
(2)应聘人员须携带报名要求的各材料原件,并在规定时间内到指定地点进行资格复审。
(3)资格复审材料:
①《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》、诚信承诺书;
②准考证;
③身份证、户口本;
④学历、学位证书(2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的,由学校出具的准予毕业的证明;留学回国和在港澳台取得学历的报考人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》,以及我驻外使领馆开具的留学证明);
⑤中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑥中共党员(含预备党员)须提供所在党支部出具的证明(加盖公章);
⑦应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位及主管部门同意,并出具同意报考的证明(加盖公章)。委培生、定向生须出具委培、定向单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章);
⑧2020年贫困家庭高校应届毕业生出具贫困家庭建档立卡户、城乡低保、城镇零就业家庭等证明;
⑨岗位所需要提交的其它材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试相关事项在三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号统一公布。
3.面试
(1)面试形式及内容:结构化面试,主要测评应试者的综合素质能力。
(2)面试时间及地点:另行公告通知。
(3)面试成绩:面试合格分数线为60分,达不到60分的不予聘用。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分,面试成绩现场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项在三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号统一公布。
(五)体检、考察
1.体检
根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低1:1的比例确定参加体检人员,体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求,复检另外选择同级别医院进行一次,结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员,不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号统一公布。
2.考察
招聘工作领导小组根据考试总成绩及体检结果,按各岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选,主要是对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的,不予聘用,空缺的招聘名额,经招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。
(六)公示和录用
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、“三亚发布”、“网信三亚”等微信公众号进行公示,公示时间为7天,期间接受社会举报。举报者应实名举报,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项规定。
七、其他事项
本公告由中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室公开招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业类别参照附件5《海南省考试录用公务员专业参考目录》。
咨询电话:(0898)88279945
纪检监督电话:(0898)88270345
网上报名系统技术支持电话:0898-66738760,0898-66755313
(咨询时间:工作日上午09:00-11:30;下午15:30-17:30,节假日休息)
点击下载>>>
中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘诚信承诺书.doc
中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘学历学位证明.doc
原标题:中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2020年公开招聘下属事业单位工作人员公告(第1号)
文章来源:http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202007/1420b4cff28e43fd9ede7373614ceaf7.shtml
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