四、考试
考试由鹤壁市科协技术协会统一组织实施,考试形式为笔试和面试。
(一)考试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行,每科满分均100分。
笔试科目:《行政职业能力测验》《申论》两科。
笔试具体时间、地点见准考证。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
报考人员持本人有效身份证、准考证和疫情防控有关要求的证明材料提前1个小时到达考点参加笔试。
博士研究生直接参加面试,笔试成绩按所报岗位笔试最高分计算;笔试结束后,由鹤壁市科学技术协会研究确定笔试合格分数线。
2.面试
根据笔试成绩,按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,成绩并列的同时进入面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊以及笔试成绩达不到合格分数线的,不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式,面试满分为100分。
在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。根据留存的报考信息,与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证,择业期内未落实就业单位的高校毕业生还需要提供就业报到证(或就业协议书、人事代理合同书)等原件进行核对,重点核查有关证件是否真实有效,是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;市直机关事业单位正式在编人员须提供主管单位出具的同意报考证明,县区机关事业单位正式在编人员须提供县区组织人社部门出具的同意报考证明;招聘岗位对工作经历和从业资格等有要求的,还应提供有关证书、证明;留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)上公布,请应试者注意查询。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的应试者,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的,组织现有人员面试,应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。
3.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检和考察
根据考试总成绩,按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员;如行政职业能力测验成绩也相同,则共同确定为参加体检和考察人员。
体检工作由鹤壁市科学技术协会统一组织实施。体检标准和要求,参照国家公务员录用体检的有关标准和规定进行,费用自理。报考者未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。
因体检对象接到通知后当日内确认放弃体检出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格不再递补。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺,不再进行递补。
六、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无异义的拟聘用人员,由用人单位携带拟聘用人员的档案、毕业证书等材料,到鹤壁市人力资源和社会保障局办理审核聘用等相关手续。
新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行,最低服务期限为三年(含试用期)。
七、信息发布及政策咨询
1. 鹤壁人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)为本次公开招聘工作专用网站,所有招聘信息及相关事项均通过上述网站进行发布,不再采取其他方式通知,请考生务必注意及时登录查询。
2. 本次招聘岗位专业类别设置参照《2020年河南省统一考试录用公务员专业设置指导目录》。
3. 本次公开招聘工作由鹤壁市纪委监委派驻市政协纪检监察组全程监督。
4.本公告由鹤壁市科技馆招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
市科学技术协会咨询电话:0392—3316119
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1. 2020年鹤壁市科技馆公开招聘工作人员拟聘用岗位表.docx
2. 2020年鹤壁市科技馆公开招聘考生健康体温监测登记表及承诺书.docx
鹤壁市科学技术协会
2020年7月18日
原标题:2020年鹤壁市科技馆公开招聘工作人员公告
文章来源:http://www.hbsrsks.com/st/c-725.html
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